河北省宣化区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库A4版打印.docx

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河北省宣化区内部使用事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库A4版打印

第I部分单选题（100题）

1.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（）
A:放任型
B:专制型
C:集权型
D:民主型
答案：A

2.党中央国务院通过媒体发布文件，让重大决策直接与广大群体见面，这种行文方式属于（）。
A:直达行文
B:越级行文
C:多级行文
D:逐级行文
答案：A

3.下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。
A:服务意识
B:业务知识
C:工作效率
D:执行能力
答案：A

4.省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
A:通告
B:公报
C:公告
D:通知
答案：D

5.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成复杂人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成经济人
答案：D

6.（）是管理文秘事务的本质特性。
A:政策性
B:复杂性
C:时间性
D:服务性
答案：D

7.下列选项中既可以下行，也可以上行或平行的文种是（）。
A:通告
B:批复
C:报告
D:意见
答案：D

8.《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为（）。
A:嘉奖、记功、授予荣誉称号
B:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
C:嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
D:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
答案：C

9.拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。
A:建议明确、具体
B:及时行文
C:对有关数字、数据加以夸张
D:报告中不夹带请示事项
答案：C

10.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。
A:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性
B:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制
C:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性
D:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制
答案：B

11.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:表彰性通报
B:专题报告
C:综合报告
D:情况通报
答案：A

12.一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：
A:发文机关
B:发文字号
C:公文标题
D:公文文种
答案：B

13.下列属于公文中第三人称常用语的是（）。
A:“本局”
B:“你公司”
C:“贵单位”
D:“该部”
答案：D

14.（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。
A:自由型
B:民主型
C:放任型
D:分权型
答案：C

15.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
B:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
C:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
D:强调发挥各类人员的创造性和积极性
答案：C

16.公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
A:我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误
B:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
C:以上意见如有不当，请即转有关单位执行
D:任何单位不得实行歧视个体户
答案：B

17.下列属于公共产品的是（）。
A:电影院
B:高等教育
C:城市环卫
D:医院
答案：C

18.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于实施人才强国战略
B:有利于保障事业单位和职工合法权益
C:有利于深化人事制度改革
D:有利于接受群众监督
答案：D

19.市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（）。
A:平行文
B:下行文
C:逐级行文
D:上行文
答案：C

20.公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:公共性
B:权威性
C:合法性
D:多样性
答案：D

21.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政任务
B:行政目标
C:行政效率
D:行政规定
答案：B

22.函按其行文往来，可分为发函和复函。下列函的结语中，常用于复函的是（）。
A:“盼复”
B:“特此函复”
C:“专此函达”
D:“请予大力协助我”
答案：B

23.H市工商局任免一批干部，将人事变动情况告知全局