湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附参考答案（夺分金卷）.docx

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湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附参考答案（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.公文草稿的特点不包括（）。
A:尚未定型
B:非正式
C:未审核
D:无效力
答案：C

2.研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。
A:社会技术系统学派
B:社会系统学派
C:沟通中心学派
D:群体行为学派
答案：D

3.行政管理必须依法而行，是一种（）活动。
A:强制性
B:指导性
C:无偿性
D:执行性
答案：D

4.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。
A:简报
B:报告
C:通报
D:通知
答案：B

5.《××市公安局关于在全市开展扫黑除恶专项斗争工作中的请示》一文中，××市公安局将××市人民政府列为主送机关，同时，扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项，需要所在省公安厅做出专业性指导，所以要将所在的省公安厅列为抄送机关，本案例体现了（）行文关系。①领导与被领导关系②业务指导与被指导关系③不相隶属关系④越级关系
A:①②
B:②③
C:①③
D:②④
答案：A

6.下列公文标题，符合规范的是（）。
A:《X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》
B:《区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知》
C:《X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函》
D:《X区发改委关于<关于开展“学转促”专项活动的通知>》
答案：A

7.关于公文的管理，下列说法错误的是（）。
A:机关合并时，公文不需要合并管理
B:公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章
C:公文被撤销，视作自始不产生效力
D:公开发布行政机关公文，必须经发文机关批准
答案：A

8.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:社会文化环境
B:竞争环境
C:经济环境
D:人口环境
答案：B

9.某企业为了加强文化建设，提升员工的凝聚力、归属感，重点开展以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A:进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
B:在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
C:加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
D:加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
答案：D

10.下列属于纯公共产品的是（）。
A:海洋资源
B:公园
C:国防
D:公共交通
答案：C

11.该公文中“一”至“四”项之间的结构关系是()。
A:递进
B:递推
C:并列
D:总分
答案：C

12.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:实事求是
B:准确规范
C:安全保密
D:精简高效
答案：B

13.李某在校园聚众斗殴，影响恶劣，严重违反了该校校纪校规，该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生，对此情况应该采取的文种为（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:函
答案：A

14.该批复的成文日期写法有误，正确的写法应为（）。
A:二零一九年一月十九日
B:二〇一九年〇一月十九日
C:43484
D:43484
答案：D

15.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:行为矫正
B:强化理论
C:期望理论
D:公平理论
答案：D

16.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:市级人民政府
B:上级主管部门
C:事业单位主管部门
D:单位党支部
答案：C

17.公文加盖时，应做到（）。
A:不压发文机关署名，只压成文日期
B:既压发文机关署名，又压成文日期
C:既不压发文机署名，又不压成文日期
D:下压发文机关署名，不压成文日期
答案：B

18.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:工作报告
B:情况报告
C:调查报告
D:报送报告
答案：B

19.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:一般管理方法和具体管理方法
B:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
C:刚性管理方法和柔性管理方法
D:定性管理方法和定量管理方法
答案：B

20.某公司给县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。
A:函
B:意见
C:请示
D:报告
答案：A

21.批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。
A:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可
B:批复正文一般包括