历年陕西省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库往年题考.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年陕西省事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库往年题考

第I部分单选题（100题）

1.事业单位主要从事（）活动。
A:法律咨询
B:营利
C:社会公益
D:政策执行
答案：C

2.命令一经发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件、不折不扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
A:权威性
B:命令性
C:必要性
D:强制性
答案：D

3.某市启动“最多30天”高效审批改革，审批环节从过去32个缩减到18个，审批材料从原来的109份精简到37份，审批时间从过去全流程200多天压缩到现在最多30天。“最多30天”审批改革，意在（）。①推进减负，降低企业审批成本②倒逼服务，提高行政服务能力和效率③弱化监管，促进政府职能转变④强化监督，实现政府权力行使有制约
A:②③
B:①②③④
C:①②
D:③④
答案：C

4.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定任务、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职级
C:定职能、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职位
答案：C

5.西方管理理论发展的新趋势，是以“（）”假设为基础和前提的“能本管理”。
A:能力人
B:理性人
C:行为人
D:社会人
答案：A

6.第③处的正确答案是（）。
A:省政协
B:省委
C:自治区政府
D:市委
答案：C

7.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:角色扮演
B:职务轮换
C:委以助手职务
D:临时职务
答案：B

8.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和组织效率成正比
B:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：D

9.事业单位工作人员年度考核结果分为：（）
A:优秀合格基本合格不合格
B:优秀称职基本称职不称职
C:优秀良好称职不称职
D:优秀良好合格不合格
答案：A

10.下列属于总结特点的是（）。
A:约束性
B:理论性
C:法定性
D:预设性
答案：B

11.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:无人供养又丧失劳动能力者
B:遭受气象灾害的受难者
C:疾病患者
D:遭受意外事故的受难者
答案：C

12.在党政公文中，不可用于上行文的公文种类是（）。
A:批复
B:意见
C:报告
D:请示
答案：A

13.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:标识文件
B:成文日期
C:发文机关
D:报送机关
答案：D

14.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
B:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
C:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
D:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
答案：B

15.工厂的车间主任与公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（）。
A:组织
B:计划
C:领导
D:控制
答案：C

16.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:具体性
B:预见性
C:咨议性
D:管理性
答案：B

17.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:蝴蝶效应
B:木桶原理
C:丛林法则
D:青蛙效应
答案：B

18.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:校园招聘
B:内部提拔
C:现场招聘
D:领导任命
答案：B

19.关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（）。
A:通用公文、专用公文
B:本机关制发的和内部使用的公文
C:上行文、平行文、下行文
D:收文、发文
答案：D

20.调查报告的结构一般包括（）。
A:开头、导语、主体、结尾
B:标题、导语、正文、结语
C:标题、正文、结语
D:标题、正文、落款
答案：B

21.组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（）是组织文化的核心。
A:行为准则
B:道德规范
C:文化观念
D:价值观念
答案：D

22.下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（）。
A:控制幅度宽
B:稳定性较好
C:高度集权化
D:组织规模小
答案：B

23.