广东省清新区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整题库（名师系列）.docx

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广东省清新区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:田四和马六
B:王二
C:田四
D:马六
答案：A

2.下列关于公文分类的说法正确的是（）。
A:按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、秘密件、普通件
B:按办文时限要求，分为紧急件、加急件、平件
C:按公文的来源可分为收文和发文两种
D:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种
答案：C

3.下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
A:某单位要进行招聘面试
B:某部门转发上级重要文件
C:某公司下达重点工作任务
D:两家公司商量合作事项
答案：D

4.政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合，相互联系和相互作用的方式，在其内部结构中（）主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。
A:办公机构
B:直属机构
C:领导机构
D:职能机构
答案：C

5.下列公文要素属于版记部分的是（）。
A:成文日期
B:附件
C:附注
D:印发日期
答案：D

6.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：B

7.某单位多年来工作任务一向完成地很好，单位和职工的经济效益也很不错，但就是领导和职工的关系很差，这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的（）。
A:俱乐部型
B:中间型
C:任务型
D:贫乏型
答案：C

8.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
B:党和政府机关
C:政协委员
D:人大代表
答案：A

9.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:5
B:20
C:10
D:15
答案：C

10.“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为()。
A:根据式
B:提问式
C:目的式
D:概括式
答案：C

11.填入画横线②处的公文种类正确的是（）。
A:函
B:报告
C:公告
D:请示
答案：D

12.（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。
A:生产经营类事业单位
B:行政执行类事业单位
C:准公益类事业单位
D:社会公益类事业单位
答案：A

13.关于公文的行文规则，下列说法错误的是（）。
A:党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权
B:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关
C:向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
D:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
答案：B

14.变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:决定
D:意见
答案：C

15.确定公文文种的要素不包括（）。
A:文种的格式要求
B:与主送机关的行文关系
C:行文目的
D:发文机关的职权范围单位
答案：A

16.在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。
A:自然消退
B:负强化
C:正强化
D:惩戒
答案：A

17.管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。上述主要体现了管理（）。
A:生产关系属性
B:艺术性
C:科学性
D:生产力属性
答案：A

18.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:三个月
B:九个月
C:十二个月
D:六个月