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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 历年甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库(达标题) 第I部分单选题(100题) 1.公文发文字号编排在()。 A:发文机关标志下空二行,居中排布 B:发文机关标志下空二行,居左空一字 C:发文机关标志下空—行,居左空一字 D:发文机关标志下空—行,居中排布 答案:A 2.某单位在制定门卫制度时,准备拟制一份晓谕性文件,却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了,是因为()。 A:只要门卫知道就可以了,用不着广而告之 B:既然要使各部门甚至全社会都知晓,就应使用“公报” C:只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种 D:应该更明确一些、信息量更大一些,写成“制度公告” 答案:C 3.下列关于事业单位的说法,不正确的是()。 A:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成 B:事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其他组织或机构的表现形式,要成为法人实体 C:利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能 D:我国事业单位经费来源是非财政补助 答案:D 4.目前,保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因,分析错误的是()。 A:缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,导致各地保障房的供给和管理无章可寻 B:社区管理体制存在不足,没有根据居民特点进行针对性政策调整,导致心理抵触和政策断层 C:一些地方政府主体责任缺失,注重速度忽视质量,导致配套设施不健全、公共服务条件差 D:政府与市场关系未理顺,没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用,未能矫正市场失灵 答案:D 5.所有公文中,综合性最强的公文是()。 A:报告 B:请示 C:议案 D:公告 答案:A 6.下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中,必须坚持的原则()。 A:理性分析事件 B:始终抱有诚意 C:了解谈判对手 D:实现既定目标 答案:D 7.下列不属于公文起草应当遵守的规范的是()。 A:文体多样,辞藻华丽 B:文种正确,格式规范 C:一切从实际出发,分析问题实事求是 D:内容简洁,主题突出 答案:A 8.搞好事业单位()改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 A:聘用制度 B:经济制度 C:人事制度 D:法治制度 答案:C 9.拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意()。 A:简短精炼 B:不越级请示 C:不多头报送 D:一事一请 答案:D 10.该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是()。 A:公文的写作日期 B:发文机关负责人签发的日期 C:公文发出的日期 D:公文打印的日期 答案:B 11.国防是维护国家的主权、安全和领土完整的保障,由于其具有()的特征,只能由政府提供,因而是公共物品。 A:非排他性和竞争性 B:排他性和非竞争性 C:排他性和竞争性 D:非排他性和非竞争性 答案:D 12.汇报工作、请示问题、请求审议的公文是()。 A:法规性公文 B:指挥性公文 C:公布性公文 D:报请性公文 答案:D 13.领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这是()领导方式。 A:专权命令式 B:温和命令式 C:协商式 D:参与式 答案:B 14.以下对于公文格式表述正确的是()。 A:附注是公文正文说明补充或参考资料 B:普发性公文和电报也要加盖印章 C:附件说明指公文附件顺序号和名称 D:电报应注明“特急”和“加急” 答案:C 15.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()。 A:年金 B:绩效工资 C:基本工资 D:津贴补贴 答案:A 16.某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”,则该公文()于2017年11月23日。 A:印制 B:签发 C:起草 D:承办 答案:B 17.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,应采用的冲突管理策略是() A:回避 B:妥协 C:迁就 D:强制 答案:D 18.发文机关负责人已签批的公文,复核时认为需作实质性修改,正确做法是()。 A:送办公室(厅)负责人复审 B:报原签批人复审 C:退交起草人修改 D:由复核人进行修改 答案:B 19.决定、批复属于()。 A:报请性公文 B:规范性公文 C