内部使用贵州省龙里县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题带答案下载.docx

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内部使用贵州省龙里县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题带答案下载

第I部分单选题（100题）

1.关于请示与报告的区别，下列说法错误的是（）。
A:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
B:请示是上行文，报告是上行文或平行文
C:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
D:请示要求批复，报告一般不做批复
答案：B

2.××县人社局以×社字〔2015〕第15号文件向省委、省政府行文，请求增加预算费用，并抄送财务科。下列说法错误的是（）。
A:发文字号错误
B:该文属越级行文
C:主送机关正确
D:抄送机关错误
答案：C

3.调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不准确的是（）
A:问卷调查
B:开座谈会
C:文献研究
D:现场观察
答案：B

4.公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行，需要变更的，应当（）。
A:经发文机关上级批准后变更
B:经签收机关批准后变更
C:直接变更
D:经发文机关批准后变更
答案：D

5.下列属于正式公文格式制发的调查报告是（）。
A:《关于加大XX县农业产业结构调整力度的调查报告》
B:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》
C:《大学生就业现状的调查》
D:《XX学校如何做好学生素质教育》
答案：A

6.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:强力型
B:官僚型
C:僵化型
D:活力型
答案：A

7.公文主题的表达方式主要是：
A:叙述
B:议论
C:描写
D:抒情
答案：A

8.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。
A:外部交易成本
B:交易成本
C:内部交易成本
D:运行成本
答案：C

9.有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
A:能力略低于任务要求的人
B:能力远远低于任务要求的人
C:能力略高于任务要求的人
D:能力远远高于任务要求的人
答案：A

10.函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
A:妥否请批示
B:特此报告
C:特此批复
D:特此函询
答案：D

11.某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（）。
A:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
B:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列
C:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
D:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列
答案：C

12.下列关于行政执行的特点的说法，错误的是（）。
A:行政执行不具有经常性
B:行政执行活动必须在行政决策的指导下进行
C:特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作
D:行政执行是由行政管理机构进行的
答案：A

13.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。
A:意见
B:通知
C:通告
D:公告
答案：B

14.在公文收文办理流程中，为决策活动提供选择方案的流程是（）。
A:承办
B:批办
C:拟办
D:注办
答案：C

15.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:转变政府职能，建设完全透明政府
B:尊重公民的平等权，树立政府权威
C:根治权力腐败，提高决策的可行性
D:通过质疑与辩驳，使决策更科学
答案：D

16.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:权变原理
B:动态原理
C:系统原理
D:激励原理
答案：A

17.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
B:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
答案：D

18.许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
A:附件
B:文头
C:标题
D:正文
答案：B

19.下列关于会议纪要的表述，正确的一项是（）。
A:可以是上行文，下行文和平行文
B:传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项
C:是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言
D:一般采用第三人称写法
答案：D

20.行政决策是根据现实情况做出的，要依据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事做出调整。这体现了行政决策的（）原则。
A:可行原则
B:信息原则
C:动态原则
D:择优原则
答案：C