陕西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（满分必刷）.docx

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陕西省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.政府通过各种途径了解群众对“上学难”“住房难”和“乘车难”等问题的关注，把它们作为要事来研究，最后再形成政府的政策方案。这主要体现了政府公共关系任务中的（）。
A:开展社会沟通，建立完善有效的渠道
B:政务公开和信息公开，满足公众知情权
C:多办实事，协调内部外部关系，创造“人和”的行政环境
D:获得舆论信息，为政府决策提供依据
答案：C

2.以下关于会议纪要错误的是（）。
A:会议纪要需要加盖印章
B:会议纪要的主要特点有三：纪实性、纪要性与系统性。
C:会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。
D:会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要
答案：A

3.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:监察部门
B:财政部门
C:审计部门
D:工商部门
答案：B

4.下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
A:非正式组织
B:职能型组织
C:直线型组织
D:组织分工
答案：A

5.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。
A:过程控制
B:反馈控制
C:预先控制
D:事后控制
答案：C

6.政策过程中的关键环节是()。
A:政策评估
B:政策制订
C:政策审核
D:政策执行
答案：D

7.公文写作由于其面对的对象和性质的特殊性，按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分为规范性公文和非规范性公文，下列不属于规范性公文的是（）。
A:意见
B:批复
C:决定
D:提案
答案：D

8.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
B:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
C:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
答案：B

9.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:考试、考察
B:制定竞争上岗方案
C:审查应聘人员资格条件
D:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
答案：B

10.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
B:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
C:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
D:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
答案：B

11.填入画横线②处的公文种类正确的是（）。
A:请示
B:报告
C:公告
D:函
答案：A

12.（）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。
A:计划型领导
B:专权型领导
C:放任型领导
D:民主型领导
答案：C

13.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。
A:通报表扬
B:嘉奖
C:记功
D:记大功
答案：A

14.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
答案：C

15.（）指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领城。
A:鳄鱼法则
B:蝴蝶效应
C:手表定律
D:马太效应
答案：D

16.下列关于该公文标题的说法正确的是（）。
A:“通知”应改为“通告”
B:“××市科技局”应写成“市科技局”
C:“公布”应该为“公示”
D:两个发文机关之间应加顿号
答案：A

17.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
B:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
D:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
答案：A

18.公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。
A:《有效的公共关系》
B:《公共关系学》
C:《舆论》
D:《公共舆论的形成》
答案：D

19.当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（）组织结构。
A:直线制
B:矩阵式
C:职能制
D:事业部制
答案：B

20.3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（）。
A:效益
B:能量
C:经济
D:效率
答案：B

21.王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
A:授权型领导方式
B:命令型领导方式
C:参与型领导方式
D:说服型领导方式
答案：D