历年广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库附答案【突破训练】.docx

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历年广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库附答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.领导者应学会“弹钢琴”，指的是（）。
A:要全面地看问题
B:善于抓重点
C:对工作要内行
D:视野要开阔
答案：A

2.生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷失去指挥，工人缺乏紧急情况应急训练，有人说他知道总经理的手机号，于是他们直接给总经理打电话报告了情况，总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门，同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）
A:总经理直接指挥工人
B:工人直接上报总经理
C:值班人员没有及时获得情况
D:现场管理人员昏迷失控
答案：C

3.公布国家领导人的出访情况时用（）文种。
A:通告
B:公告
C:决定
D:命令
答案：B

4.下列公文中，（）属于公文“请示”的结束语。
A:当否，请指示。
B:特此函达。
C:请尽快办理。
D:此致，敬礼！
答案：A

5.某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
A:5
B:5
C:第5号
D:No05
答案：B

6.行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。
A:行政职能
B:经济职能
C:国家职能
D:社会职能
答案：A

7.小丽是一名小学思想品德老师兼班主任，下列属于为其设计的卓越绩效标准是（）。
A:培养学生健全人格
B:教育学生遵规守纪严格
C:传授学生书本知识准确
D:提高升学率
答案：A

8.下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A:①②③④⑤⑥
B:④①③②⑤⑥
C:③④①②⑤⑥
D:④③①②⑤⑥
答案：B

9.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是<u></u>关系。
A:正比
B:随机
C:不确定
D:反比
答案：D

10.（）具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。
A:经济方法
B:法律方法
C:传播方法
D:行政方法
答案：B

11.下列有关报告的描述不正确的是（）。
A:上行文
B:相关上级单位必须回复
C:事后行文
D:陈述性语言为主
答案：B

12.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
C:需要检举，控告直接上级机关
D:情况特殊紧急
答案：B

13.给食品监管权力装上“GPS”监控，实现对餐饮服务环节的实时监控，确保百姓饮食安全，这主要体现了行政权力运作的（）。
A:反复性和公开性
B:无限性和服务性
C:反复性和透明性
D:公开性和透明性
答案：D

14.《A市人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的（）》最恰当填入的是。
A:决议
B:通知
C:决定
D:通报
答案：B

15.下列选项中，公文发文字号书写正确的是（）。
A:×政发〔2009〕第×号
B:〔2009〕×号政发×号
C:×政发〔2009〕×号
D:〔2009〕×政发第×号
答案：C

16.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:直线型组织结构
B:扁平式组织结构
C:事业部制组织结构
D:职能型组织结构
答案：B

17.下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（）。
A:禁果逆反
B:自我价值保护逆反
C:自卫本能排他逆反
D:超限反应
答案：C

18.鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
A:绩效管理
B:集权管理
C:平衡管理
D:分权管理
答案：D

19.某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（）。
A:指挥、部署和商治作用
B:请示、报告和答复作用
C:传达、贯彻和执行作用
D:交流、沟通和凭证作用
答案：B

20.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:报告
答案：A

21.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:县级以上政府人力资源管理行政部门
B:地市级以上工商行政管理部门
C:县级以上工商行政管理部门
D:地市级以上政府人力资源管理行政部门
答案：A

22.述职报告的写作要求是()