2024年山东省兰陵县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案【真题汇编】.docx

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2024年山东省兰陵县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库及答案【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.政府与事业单位的权责关系是（）。
A:监督控制关系
B:法制化的契约关系
C:委托代理关系
D:彼此独立的合作关系
答案：B

2.A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
A:业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
B:业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
C:影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
D:业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
答案：A

3.习近平总书记指出：我们的制度不少，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”，形成“破窗效应”。关于“破窗效应”，下列表述中不正确的是（）。
A:一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上，这就是破窗效应
B:破窗效应是犯罪学的一个理论
C:破窗效应又称罗森塔尔效应
D:指不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉
答案：C

4.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：A

5.下列文种中，行文方向固定的是（）。
A:意见
B:函
C:会议纪要
D:批复
答案：D

6.领导生命周期理论是（）的典型代表。
A:领导权变理论
B:领导行为理论
C:领导特质理论
D:情境领导理论
答案：A

7.关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。
A:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘
B:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同
C:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意
D:小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同
答案：D

8.行政方法的本质是（）。
A:调解
B:约束
C:管理
D:服务
答案：C

9.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间。形式和渠道由（）确定。
A:主办机关
B:领导机关
C:发文机关
D:主管机关
答案：C

10.公文的秘密等级应标于文头的（）。
A:右上角
B:右下角
C:左上角
D:左下角
答案：C

11.下列关于公报标题的写法，错误的是（）。
A:联合公报由双方或多方国家的全称、事由、文种构成
B:一般由“发文机关+事由+文种名称”组成
C:省略为《新闻公报》
D:省略为《公报》
答案：A

12.俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B:组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
C:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
D:一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
答案：C

13.根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注（）和保密期限。
A:一级、二级、三级
B:绝密、机密、秘密
C:A级、B级、C级
D:普通、机密、绝密
答案：B

14.行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A:①②④
B:①②③
C:①③④
D:②③④
答案：C

15.按顺序发文办理的程序为（）。
A:拟办-核发-复核-印制
B:复核-登记-印制-核发
C:承办-复核-印制-核发
D:复核-承办-核发-印制
答案：B

16.（）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。
A:控制职能
B:计划职能
C:指挥职能
D:协调职能
答案：B

17.某份公文的开头为：“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，国务院决定于2020年开展第七