2024年湖北省夷陵区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库大全带答案（新）.docx

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2024年湖北省夷陵区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库大全带答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排，协调配套地解决问题的方法是（）。
A:“弹钢琴”的方法
B:“解剖麻雀”的方法
C:“抓主要矛盾”的方法
D:“抓两头带中间”的方法
答案：A

2.用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（）。
A:规定
B:决定
C:条例
D:办法
答案：D

3.日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。
A:声明启事
B:寻找启事
C:周知启事
D:征召启事
答案：D

4.任何请示都必须在末尾明确提出请求，下列惯用语不适用于请示结尾的是（）。
A:“妥否，请批示”
B:“盼复”
C:“以上事项，请予批准”
D:“特此请示，请批复”
答案：C

5.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:公平竞争，依法管理
B:德才兼备，任人唯贤
C:适才适用，扬长避短
D:人事统一，军事管理
答案：C

6.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印章
B:抄送机关
C:印发时间
D:印发机关
答案：A

7.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的思想和心理
B:员工的绩效
C:员工的劳动纪律
D:员工的人际关系
答案：A

8.公文语言的主要特征和基本要求是（）。
A:庄重
B:恭敬
C:简明
D:准确
答案：D

9.管理学中，激励的关键因素是（）。
A:需要、信念和价值追求
B:需要、努力和组织目标
C:信念、努力和精神要求
D:计划、统筹和物质追求
答案：B

10.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。
A:聘期考核
B:平时考核
C:离任考核
D:年度考核
答案：C

11.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:综合报告
B:情况通报
C:专题报告
D:表彰性通报
答案：D

12.用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。
A:公告
B:通告
C:指示
D:公示
答案：B

13.下列关于公文中决定和决议的说法错误的是（）。
A:“决定”一律要求下级机关执行
B:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论，表决通过后形成正式文件
C:授予荣誉称号或给予处分，用“决定”
D:下级机关在贯彻执行“决议”时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施
答案：A

14.决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（）。
A:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案
B:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
C:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
D:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案
答案：B

15.社区居委会的设立、撤销和规模调整，可由哪个部门决定：
A:上级人民政府的派出机关
B:不设区的市、市辖区的人民政府
C:民政部门
D:不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关
答案：B

16.通报情况使用（）。
A:通告
B:通知
C:通报
D:情况报告
答案：C

17.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。
A:“由谁问”
B:“如何问”
C:“问什么”
D:“向谁问”
答案：A

18.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:高工作-低关系
B:低工作-高关系
C:高工作-高关系
D:低工作-低关系
答案：B

19.（）是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
A:公益性
B:服务性
C:营利性
D:经营性
答案：A

20.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:窄些
B:宽些
C:不受影响
D:宽窄没有太大关系
答案：A

21.该公文中“一”至“四”项之间的结构关系是()。
A:递推
B:并列
C:递进
D:总分
答案：B

22.以下发文字号正确的一项是（）。
A:国办发﹝2015﹞08号
B:国办﹝2015﹞第8号
C:国办﹝2015﹞8号
D:国办发﹝2015﹞8号
答案：D

23.管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意（）。
A:整体性
B:程序性
C:原则性
D:灵活性
答案：A

24.以下不属于领导指导性公文的文种是（）。
A:命令
B:通报
C: