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整理贵州省碧江区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》加答案解析

第I部分单选题（100题）

1.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。
A:通知
B:会议纪要
C:决定
D:意见
答案：A

2.下列不属于治理与统治的区别的是：
A:管理的机制不同
B:管理的重点不同
C:管理的方式不同
D:管理的手段不同
答案：B

3.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:标杆管理
B:六西格玛管理
C:流程再造
D:目标管理
答案：C

4.《党政机关公文处理工作条例》中明确指出，适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:通报
答案：B

5.根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要
A:①④⑤
B:②④⑤
C:①②④
D:①③⑤
答案：A

6.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:生理的需要
B:尊重的需要
C:自我实现的需要
D:安全的需要
答案：C

7.县财政局受县政府和市财政局的双重领导，下列关于县财政局公文行文说法正确的是（）。
A:县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局
B:县财政局如向县政府行文，同时抄送市财政局
C:县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局
D:县财政局如向县政府行文，同时主送市财政局
答案：B

8.下列可作为该份公文的结尾用语的是（）。
A:请即刻批复
B:当否，请批复
C:特此请示报告
D:此致，敬礼
答案：B

9.以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
A:命令导向
B:团队导向
C:等级关系
D:永久性职位
答案：B

10.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是：
A:会议记录
B:会议议案
C:会议决议
D:会议纪要
答案：D

11.事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（）。
A:遵守纪律
B:工作绩效
C:服务水平
D:政治表现
答案：B

12.组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导应该（）。
A:开放型性格
B:全面看问题
C:团结合作
D:管理专家
答案：B

13.根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，事业单位可分为公益一类、公益二类。下面所列事业单位属于公益二类的是（）。
A:基础性科研
B:公共文化
C:义务教育
D:高等教育
答案：D

14.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:9.1型
B:1.9型
C:9.9型
D:1.1型
答案：A

15.关于公文标题《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》，下列说法错误的是（）
A:在事由与文种名称之间加助词“的”
B:在发文机关与事由之间加介词“关于”
C:以文种的名称为中心词，前面加发文机关名称和事由做限制成分
D:发文机关是国务院
答案：D

16.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:发文机关
B:成文日期
C:标识文件
D:报送机关
答案：D

17.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
C:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
答案：C

18.下列不属于规章制度的是（）。
A:规定
B:守则
C:法规
D:章程
答案：C

19.命令中结构最简单的是（）。
A:发布令
B:行政令
C:任免令
D:嘉奖令
答案：C

20.事业单位法人资格的唯