内部使用山东省岚山区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（培优B卷）.docx

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内部使用山东省岚山区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.以下发文字号正确的一项是（）。
A:国办﹝2015﹞第8号
B:国办﹝2015﹞8号
C:国办发﹝2015﹞8号
D:国办发﹝2015﹞08号
答案：C

2.沟通的主要作用不包括：
A:获取信息
B:强化竞争
C:表达思想
D:减少分歧
答案：B

3.简报的报体一般由（）组成。
A:主送机关、正文
B:标题、事项、编发单位
C:标题、主送机关、事项
D:标题、正文
答案：D

4.思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（）。
A:应变性
B:渗透性
C:多样性
D:潜缓性
答案：C

5.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
A:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
B:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
C:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D:从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
答案：B

6.为保障全省运动会的胜利召开，某省政府全面调动各级政府和部门，调配人员，合理配备财力和物力，这体现了公共管理的（）。
A:控制职能
B:组织职能
C:领导职能
D:决策职能
答案：B

7.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:会议方案的全面落实
B:环境条件与用品准备
C:文件的材料准备
D:会场布置
答案：A

8.以下注意事项为批办工作中特别强调的是()。
A:不得越权批办公文
B:批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等
C:要求加强协商，努力协调各方关系
D:认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况
答案：A

9.在开展全面质量管理时，必须注意切实做好（）。
A:信息工作
B:计量与定额工作
C:标准化工作
D:各项基础工作
答案：D

10.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A:国家政策性安置
B:聘用管理人员
C:海外归国人员
D:聘用基层人员
答案：A

11.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:综合尺度量表法
B:行为锚定量表法
C:等级择一法
D:行为观察量表法
答案：B

12.某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
B:签订了三年的聘用合同
C:约定随时解除聘用关系
D:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
答案：B

13.下列各条中，属于混用文种的是（）。
A:××学院关于直属机构改革情况的报告
B:××县××办公室关于做好扶贫工作的通知
C:××隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告
D:××市××局关于开展事业财务审计工作的意见
答案：C

14.在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件。
A:良好的道德品质
B:相应的业务知识和水平
C:较高的政治素质
D:健康的身心素质
答案：A

15.创新素质和创新能力的起点是（）。
A:创新意识
B:创新品格
C:创新欲望
D:创新情感
答案：A

16.下列单位之间不能联合行文的是（）。
A:同级党的机关
B:政府部门与人民团体
C:政府与同级党委和军队机关
D:上级政府部门与下一级政府
答案：B

17.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意（）。
A:程序性
B:整体性
C:多样性
D:系统性
答案：B

18.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
B:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
C:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
D:负责——反映上下级之间的一种关系
答案：D

19.一般情况下，上行公文应采用哪种结尾方式？（）
A:交代说明式
B:祈望请求式
C:倡议展望式
D:概括总结式
答案：B

20.有领导被领导关系的机关行文时，可采用的行文方式不包括（）。
A:直接行文
B:越级行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：B

21.下列可填入横线①处作为这篇公文的标题的是（）
A:XX区水务局关于报送月度重点工作计划和工作总结的通知
B:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工