江西省上栗县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及参考答案（典型题）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

江西省上栗县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及参考答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.下列适用于该公文发布方式的是（）。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布
A:①②
B:①③
C:③④
D:②④
答案：C

2.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
A:考评
B:在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
C:审查竞聘人员资格条件
D:制定竞聘上岗方案
答案：D

3.答复上级机关的询问，使用：
A:请示
B:通知
C:报告
D:通报
答案：C

4.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
A:理想决策
B:非程序性决策
C:宏观决策
D:风险型决策
答案：B

5.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:实证调研法
B:发言提要法
C:分项叙述法
D:集中概述法
答案：A

6.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。
A:过程控制
B:预先控制
C:反馈控制
D:事后控制
答案：B

7.“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（）
A:系统的结构决定了系统的整体功能
B:人们看问题的角度不同
C:人们所持的心态不同
D:系统的整体功能不等于个体功能之和
答案：D

8.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理幅度与下属人员的能力
B:管理幅度和管理层次
C:管理层次与组织效率
D:管理幅度与事务的难易程度
答案：A

9.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:印发机关
B:印章
C:印发时间
D:抄送机关
答案：B

10.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
B:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
C:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
D:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
答案：D

11.行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从，也要求外部行政对象必须遵从，具有明显的管制特点，这说明行政指令方法具有（）。
A:具体性
B:强制性
C:权威性
D:顺序性
答案：B

12.机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为（）。
A:注办
B:拟稿
C:分办
D:承办
答案：D

13.在制定规章制度时，对于内容较为单一的，适于采取（）。
A:条文式
B:条排式
C:分章式
D:章条式
答案：B

14.报告属于上行文，一般产生于（）。
A:事后和事情过程之中
B:事情过程之中
C:事前和事情过程中
D:事前和事后
答案：A

15.记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式：
A:说明、抒情
B:描写、议论
C:说明、议论
D:叙述、议论
答案：D

16.公文行文关系应当根据________确定，一般不再越级请示和汇报。
A:轻重缓急
B:隶属关系和职权范围
C:职权联系紧密程度
D:领导指示
答案：B

17.“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的（）。
A:国家文化部
B:中央组织部
C:中央文明委
D:中央宣传部
答案：C

18.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，部门内设机构可对外正式行文的是（）。
A:办公室（厅）
B:人事处
C:行政处
D:财务室
答案：A

19.政府绩效管理的起点是（）。
A:绩效考核
B:绩效反馈
C:绩效计划
D:绩效实施
答案：C

20.通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
A:叙事
B:说理
C:议论
D:说明
答案：A

21.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:角色冲突
B:角色模糊
C:任务超载
D:人际关系
答案：B

22.处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系，属于（）。
A:领导与被领导关系
B:平级关系
C:不相隶属关系
D:指导与被指导关系
答案：D

23.下列关于请示的说法正确的是（）。
A:请示在未获批准前，可以对下属单位发送
B:请示也是函
C:一篇请示只能向上级请示批准一个问题
D:不论什么请示都直接送领导审批
答案：C

24.填入公文中横线④处的落款应为（）。
A:人民政府
B:国家土地管理局
C:国务院
D:国务院总理
答案：C

25.卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。
A:开头
B:中间
C:末尾
D:上方
答案：C

26.从计划内容的明确性标准来看，我国的十三五计划属于（）。
A:战略计划