内部使用山东省曹县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整题库（考试直接用）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用山东省曹县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整题库（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.关于《党政机关公文处理工作条例》对联合行文的规定，下列说法错误的是（）。
A:联合行文时，发文机关标志不得单独使用主办机关名称
B:属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文
C:联合行文时，使用主办机关的发文字号
D:同级政党机关、政党机关与其他同级机关必要时可以联合行文
答案：A

2.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。
A:②①④③
B:①②③④
C:①②④③
D:②①③④
答案：D

3.下列在公文中表述错误的是：
A:时刻警惕脱离群众的危险，坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象
B:要加强实施是城市规划的领导，充分发挥城市规划的龙头作用，搞好城市各项建设
C:我们要打击犯罪势力，制定严密计划
D:各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划，请尽快报我部备案
答案：C

4.某大型造船企业在造船业不景气的情况下，为了开拓市场创造效益，根据自身的企业特点和实际制造能力，对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务，请问这实施的是何种战略？（）
A:垂直多元化
B:同心型多元化
C:无关联多元化战略
D:水平多元化
答案：B

5.纪要是公文的一种，以下纪要的标题和说法正确的是（）。
A:标题需写明发文机关名称，事由与文种
B:标题需写明名称和文种
C:可以采用一般标题的形式在标题中
D:标题需写明名称、事由、文种
答案：B

6.在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。
A:没有不满意
B:没有满意
C:很不满意
D:不满意
答案：B

7.老师为了激发和保持学生的学习动机，开展了一系列学习竞赛活动，学生的学习热情高涨，成绩明显提高，但没有想到的是，学生之间相互猜忌，隐瞒学习资料等现象日趋严重，上述事实表明，教育
A:既有正向显性功能，又有正向隐性功能
B:既有正向隐形功能，又有负向隐形功能
C:既有正向显性功能，又有负向隐形功能
D:既有负向显性功能，又有负向隐性功能
答案：C

8.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:了解谈判对手
B:实现既定目标
C:理性分析事件
D:始终抱有诚意
答案：B

9.领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）
A:专制型
B:放任型
C:民主型
D:重事型
答案：C

10.《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发<关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法>的通知》属于（）。
A:知照性通知
B:转发性通知
C:发布性通知
D:指示性通知
答案：C

11.市保密局提出加强保密教育具体措施，请市政府批转，行文应用（）。
A:意见
B:议案
C:通报
D:报告
答案：A

12.下列文稿中具有正式公文效用的是（）。
A:送审稿
B:征求意见稿
C:议论稿
D:定稿
答案：D

13.在领导的抉择活动中，个人抉择的主要优点是（）。
A:责任明确，抉择迅速
B:灵活多样，保证质量
C:兼顾效率和效益
D:保证决策的科学性和民主性
答案：A

14.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:应用性
B:综合性
C:独立性
D:复杂性
答案：A

15.下列不属于公共物品的是（）。
A:企业资料室里的报刊
B:城市的交通信号灯
C:国家图书馆里的书籍
D:市民广场中的垃圾箱
答案：A

16.一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：
A:43598
B:43600
C:43595
D:43594
答案：B

17.规范性公文的一致性表现为（）。
A:文件结构的周密有效
B:文件的文字条理清楚
C:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
D:文件的语言简约不繁
答案：C

18.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。
A:明确作答
B:及时传阅
C:向上呈报
D:征求意见
答案：A

19.实现政府职能的主要手段中，<u></u>具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点，其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病，影响横向联系及下级的积极性、创造性。
A:思想教育手段
B:法律手段
C:经济手段
D:行政手段
答案：D

20.上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A:退让型