内部使用江西省崇仁县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（典优）.docx

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内部使用江西省崇仁县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.承办是公文办理的主要程序之一，<u></u>公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A:咨询性
B:普发性
C:阅知性
D:批办性
答案：C

2.演讲者应当通过演讲把自己的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服，并在思想感情上产生共鸣，这就决定了演讲者具有（）特点。
A:针对性
B:鼓动性
C:可讲性
D:整体性
答案：B

3.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:底层领导
B:高层领导
C:以上皆有可能
D:中层领导
答案：B

4.（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
A:独裁型
B:自决型
C:放任型
D:民主型
答案：D

5.上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。关于向上级机关行文的规则，下列选项错误的是（）。
A:受双重领导的机关向上一级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
B:请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
C:原则上只主送一个上级机关，同时抄送下级机关
D:除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文
答案：C

6.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点？（）
A:放任型
B:专制型
C:民主型
D:集权型
答案：A

7.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录中的要求存放起来，叫做：
A:归卷
B:组卷
C:立卷
D:定卷
答案：A

8.在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（）。
A:讲话稿
B:介绍信
C:倡议书
D:调查报告
答案：D

9.我国完整的行政监督体系由外部监督和内部监督构成，下列属于内部行政监督的是（）。
A:人民政协的监督
B:执政党的监督
C:审计监督
D:公民和法人的监督
答案：C

10.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:个人公平
B:内部公平
C:外部公平
D:程序公平
答案：B

11.请示适用于向上级机关请求指示、批准，撰拟请示应做到（）。
A:可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关
B:一文一事
C:一文多事
D:必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示
答案：B

12.下列选项公文种类一般<b>不用于</b>下行文：
A:函
B:通报
C:意见
D:条例
答案：A

13.某单位准备在国庆节期间举行以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛，需要制发公文，将比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通报
D:通告
答案：B

14.公文发文字号编排在（）。
A:发文机关标志下空二行，居左空一字
B:发文机关标志下空—行，居中排布
C:发文机关标志下空二行，居中排布
D:发文机关标志下空—行，居左空一字
答案：C

15.杜邦、西门子等公司最初都是家族企业，家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构，下列说法正确的是（）。
A:责权利明确，能较好地调动管理人员的积极性
B:机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确
C:专业管理工作可以做得细致、深入，对下级工作指导比较具体
D:可发挥各类专家的专业管理作用
答案：B

16.领导生命周期理论是（）的典型代表。
A:领导行为理论
B:领导权变理论
C:情境领导理论
D:领导特质理论
答案：B

17.按公文性质、作用划分，多用途公文不包括（）。
A:请示
B:通知
C:意见
D:函
答案：A

18.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）。
A:公布岗位、资格等招聘信息
B:制定公开招聘方案
C:进行考核和分级分类培训
D:考试、考察
答案：C

19.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政职能
B:行政绩效
C:行政方法
D:行政决策
答案：A

20.适用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。
A:决议
B:报告
C:公报
D:纪要
答案：D

21.若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
A:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调
B:沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道
C:非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递
D:正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效
答案：A