坚持党建引领 助推医院发展.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。坚持党建引领助推医院发展近年来新右旗人民医院坚持以“围绕中心抓党建、党建引领促发展”为基本原则提高政治站位结合医院工作实际不断加强党建工作力度通过充分发挥党组织引领作用配优配强班子队伍健全完善工作机制不断丰富活动载体党组织的引领力、向心力得到显著增强为助推医院各项事业发展提供了不竭动力。根据医院工作实际将医院32名党员划分为4个党小组并分别将政治觉悟高、党性修养好、表率作用优的4名党员确定为党小组长。明确班子成员分工将年度党建工作任务逐项细化扎实开展班子成员教育提升班子领导能力和水平。单独设立党支部办公室固定工作人员调整党支部委员设立党员活动室实现了有标识、有党旗、有书报、有制度、有活动记录；充分利用现有条件设置党建宣传栏、信息公示栏营造浓厚的党建工作氛围。从源头优化党员结构严把党员入口关完善和落实党员推荐制、票决制、公示制和责任追究制扎实抓好党员队伍基础工程建设。重视党员发展工作鼓励有上进心的积极分子和优秀团员青年向党组组织靠拢分布在医院各个工作岗位贡献自己的力量为党组织注入发展活力。医院从建章立制入手加强内涵建设完善了医院管理、医疗质量、安全生产、劳动纪律等方面一整套现代医院管理制度。结合医疗卫生行业的特点将法制教育纳入医疗实践中去规范医疗人员执业行为促进廉洁行医、文明行医。医院党委重新修订了全院各科室岗位职责将岗位职责下发到各科室党员佩戴党徽主动亮出党员身份自觉接受群众监督。院党委把诚信教育作为医院管理的出发点与科室签订《行风建设目标责任书》科室与医务人员签订了《廉政诚信服务责任书》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗行业九不准》等文件设立了意见箱公布了投诉电话发放了满意度调查表接受社会监督。2021年医院收到患者送来的感谢信及锦旗12件患者对医院的满意度高达95%以上。医护人员延春获自治区“最美医生、哈斯塔娜获“全市优秀优秀护士”、那林格日勒获“全旗三八红旗手”及医院获“市级征兵先进单位”等荣誉称号。一、以党建促发展。医院党支部按照“党建促发展”的工作思路班子成员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和创新意识团结协作紧紧围绕医院发展大局一手抓党建一手抓业务。加强基本组织建设健全医院党支部制度明确支部委员分工认真履职确保工作正常运转。深入开展医疗质量安全专项整顿工作和医疗质量安全“核心制度落实年”活动进一步提升医疗质量与内涵建设确保医疗安全防范医疗风险促进医院稳步发展。二、以党建促服务。医院深入贯彻落实中央全面从严治党战略部署充分发挥党对医院各项工作的统领作用推进党建工作与业务工作深度融合全院呈现出团结协作、平稳发展的良好态势。2021年我院与呼伦贝尔市人民医院、牙克石林业总院、满洲里市人民医院、吉林大学第二附属医院、自治区人民医院神经外科等结成了医联体单位合理利用医疗资源开展手术等相关业务得到了有力的保障。与旗6所卫生院组建对口帮扶为帮扶单位提供技术扶持等。在对待医务人员上医院党委强化人本管理理念出台政策自公立医院改革以来积极探索改革之路先后实施了药品零差价销售推行新一轮人事薪酬分配改革积极探索构建分级诊疗新模式不仅调动了医务人员的积极性。特别是推行人事薪酬分配改革收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜根据完成工作量、质量与效率、医德医风满意度评价进行全方位考核合理拉开临床医生、护理、医技、行管后勤人员的收入差距一线人员的劳动价值得到体现。医院住院人次手术人次较以往同期有显著增长。绩效工资改革后药占比下降了3.31%住院次均费用及门诊次均费用较之前减少。再是医疗安全得到保障。通过综合绩效指标设计与完成量、服务质量和群众满意度挂钩不再与经济利益挂钩服务效率和医疗质量得到了持续提高。为了解决院职能部门、临床、医技等科室间工作沟通不畅等问题建立职工微信沟通平台涵盖了医院全体医护人员和职能科室工作人员。全院职工与院领导、相关职能部门负责人通过微信群积极互动就医院发展、学科建设、绩效分配、业务流程完善、不良事件报告、合理化建议等方面展开热烈讨论广开言路建言献策。职能部门对临床医技科室提出的困难或问题第一时间给予解决或解答及时为临床一线提供服务或指导。三、以党建促学习。医院扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化进一步落实从严管理党员、严肃党内组织生活增强党员组织生活制度的执行力促进党支部开展活动制度化、常态化。2021年我院通过扎实开展“党员活动日”活动积极引导全院党员立足岗位坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气勇于担当作为在工作、学习和生活中起到了很好的示范引领作用。四、以党建促廉政。党建强医院兴。依法执业、廉洁行医提升服务是人民医院全体不懈努力的方向。对此