在创先争优活动领导点评会上的讲话.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。在创先争优活动领导点评会上的讲话农业局创先争优活动领导点评工作总结随着创先争优活动的进一步深入州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴集思广益大家想法子、出点子目标只有一个就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式对全局25名党员进行了点评并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员使点评活动取得了一定的成效。一、点评模式灵活结合自治州创先争优活动的安排部署结合实际具体情况具体对待着力于突出点评的针对性、多样性和时效性采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会对领导班子、班子成员进行点评会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体得到大家领导的肯定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。2、工作现场即时点评为增强点评的时效性局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场具体情况具体对待具体问题具体解决随时随地现场进行点评肯定成绩、指出不足提出要求、给予鼓励。3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介能积极支持支部工作模范带头作用发挥明显工作成绩的党员予以肯定在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志帮助他改造思想端正态度。4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解共同进步局创先争优领导小组还在全农业系统内倡导开展了党员组织相互点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议点评党员与党员点评支部相结合达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务交流大家沟通理解增强了减少了工作中的推诿扯皮简化了相互协作的工作程序提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中我们还组织倡导了面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话有什么想法当面锣对面鼓提出来有则改之无则加勉。二、点评内容具体1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节也是推进工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上依据党政领导到支部督查指导的情况围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业发展、构建组织和谐、加强名族团结”为基础带头争先创优促进我州农业经济持续健康快速发展。2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中动员各党支部充分利用“三会一课”组织生活会、集中活动日等时机邀请群众或群众代表等点评支部和党员请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排支部召开支部大会对全体党员进行逐个点评支部书记分别在支部会议上肯定每个党员的成绩分别指出各个党员的缺点并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风相互交流提出建议极大地融洽了相互关系增强了支部组织的凝聚力和战斗力。三、点评效果明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效局党组专门成立了领导点评工作组由创先争优领导小组牵头、党政领导为主制定了领导点评方案建立了领导点评档案对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账杜绝了面子工程、散漫应付等情况促进了领导点评工作的有效有序进行点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面党员干部在急、难、险、重任务面前充分发