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关于养老问题的若干思考
2014年XX省公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战黑龙江公务员考试，中公网校专家特别推荐最新备考信息，预祝广大考生在公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。我国老年人口已经达到1.7亿人，六十岁和六十五岁以上老年人口占到了全国总人口的百分之七和百分之十四，同时，老年人口数量每年以800万速度增长，这样一组数据充分说明我国已经进入了老龄化社会，我国目前老年人口问题突出，失独老人、空巢老人问题十分严重。当前中国老年人精神空虚问题十分严重，我国在2013年7月1日，将常回家看看纳入《老年人权益保护法》，对此，很多人士提出质疑，主要的声音指向“常回家看看入法”没有可操作性或是有效性，根本没有办法约束子女在精神上赡养老人。然而，有一点我们必须要清楚，法律除了具有规范社会行为、惩罚犯罪、威慑等作用，还具有弘扬社会主旋律和社会核心价值观的作用，而此项法律的主要目的也是要引起社会对老年人精神世界的普遍关注，进而提高老年人晚年生活质量。从这个角度看，作用已经达到，那么入法就具有了一定意义与价值，是值得倡导和支持的。近期，多地爆出有空巢老人病死家中多日才被邻居或警察发现的事件，这让民众除了感到丝丝悲凉外，还不得不使我们重视空巢老人的独居问题，如何有效减少类似事件发生。看来需要政府和社会的共同努力。比如可以在社区开办老年饭桌，老年人依然以居家养老为主，社区养老为辅，老年人中餐或晚餐可以由社区统一提供服务、统一进行管理，以减少老年人的独居风险。以上是对老年人的精神赡养和老年人的独居问题进行了剖析，也提出了一些切实可行的对策，希望可以对广大考生能够有所帮助。第二篇：我县机关事业单位养老保险制度改革若干问题的思考我县机关事业单位养老保险制度改革若干问题的思考我县机关事业单位养老保险制度改革若干问题的思考版权所有，全国文秘工作者的114。建立机关事业单位养老保险制度的目的是适应人才流动；减轻财政的负担；增强公务员的风险意识反腐倡廉保证退休人员按时足额领取养老金。这具有重大的现实意义和深远的历史意义，对推动我国经济体制和政治体制改革必将产生极大的作用。现状问题症结XX县区自年实行机关事业单位养老保险制度以来，取得了不少的经验，较好地实现了由原来的退休制度向养老保险制度的过渡，率先在全市实现了征收由财政代扣代缴和支付的社会化发放。全县在职职工人，退休人，退休人员占在职。全县年应征万，其中：单位万，个人万。年应支万。历年基金积累余万。经过这几年的实践，笔者认为，我们现行机关事业单位的养老保险制度仍然存在不少问题，这些问题有的是在计划体制下的退休制度向社会主义市场经济体制下的养老保险制度过渡时改革不彻底而遗留下来的，有的是新建立的养老保险制度还有待完善。笔者认为存在以下几个亟待解决的主要问题：一、缴费和待遇的脱节无论哪一种养老保险制度，它的权利和义务都应当是对等的，而当权利和义务不对等时，势必会影响参保人对参与这个保险制度的积极性，而使这个保险制度不能长期地、良性地运作下去。我县目前的机关事业单位的养老保险制度就存在着这个问题，按照新的养老保险制度的规定，目前的养老保险模式为财政、单位和个人账户相结合的部分积累型，由财政、单位和个人共同缴费，缴费的比例为投保工资的，单位和财政负担。，个人负担。其中，进入个人账户。而当计算退休待遇时，则仍然沿用计划体制下的按工龄来计算退休待遇的办法，只是发放的途径由原来财政全额支付，改为由社会保险基金支付，退休待遇水平保持不变。待遇的享受和缴费之间并没有直接的关系，从我们近年的实际工作来看，由于待遇和缴费的关系脱节，造成以下几个消极现象，一是部分参保人对缴费的多少漠不关心，甚至希望缴费工资缴得越少越好，个人可以少出钱，就是因为缴费并不影响待遇水平。这也反映了我们的这个新的养老保险制度并没有引起参保人的足够重视，甚至有的人想钻政策的空子来逃避缴费或少缴费，最后吃亏的是国家。二是由于退休金缺口仍然由财政负担，而且经初步测算，这部分的退休金所占的比例在今后会越来越大，财政的负担也会日益加重。三是不利于机关事业单位和企业之间人员的流动。当机关事业单位的工作人员向企业流动时，他们的退休待遇按企业的养老保险条例来计发，这样他们的退休待遇会大大降低，对于那些已经在机关事业单位工作很长时间的人来说是不合理的，因为他们已经为政府工作了十几年、二十年，而当他们流动到企业后这些功劳就全没有了。所以，很多年纪较大的工作人员不愿意流动到非机关事业单位，给我们的机构改革和公务员队伍年轻化建设造成了一定的阻力。反过来，企业的人员向机关事业单位流动时，不管他们为政府工作了多长时间，哪怕是一年他们也可以享受机关