在“和谐、创新、发展”推进会上的讲话 (4).doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。在“和谐、创新、发展”推进会上的讲话(4)市领导在科技创新创业推进会上的讲话各位来宾：今天我很高兴参加科技创新创业推进会我代表市委、市政府对各位专家、学者、新闻界的朋友们的到来表示最热烈的欢迎对长期以来为快速发展付出辛勤劳动的科技人员表示亲切的问候和衷心的感谢。刚才副省长作了重要讲话副市长、区委书记进行了致辞讲得都很好。省委组织部介绍了全省人才政策。还进行了“肉品加工与质量控制国家重点实验室”揭牌仪式、院士产业促进团聘任仪式、科技创新与人才引进项目资助仪式等。下面我讲三点意见。一是要牢固树立“人才资源是第一资源”的人才理念。科技与人才是人类社会发展永恒的主题从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”是党中央根据国际形势的发展变化作出的科学判断这不仅仅是文字上提出的改变更多地体现了人才理念的升华要把人才作为“第一资源”加以高度重视和开发利用。实现转型发展关键在人才尤其是创新型科技人才全市上下要根据特别尊重人才、特别政策、特别环境、特别机制的要求以求贤若渴、只争朝夕的精神建设“人才特区”打造人才集聚新高地。抓人才表象是抓人但期背后带来的是领先的技术和项目。资本伴随好项目好项目伴随科技人才只要我们有了人才就能吸引更多更好的项目就能吸引更多资本。建设新南京建设河西新城急需一大批创新型科技人才急需一批富有创造力的科技界领军人才急需一批具有开拓能力的经营管理人才。我们要有效地把经济社会建设和科技人才队伍有机结合起来促进人才资源向人才资本的转变切实依靠“第一资源”来促进“第一要务”。二是要牢固树立“人才优势是最具竞争力的优势”的发展理念。新兴产业如何培育。不是就产业而产业而是通过引进科技领军型创业人才使他们把科技成果转化成现实生产力培育成新产业。随着经济全球化进程的加快世界各国对资源的争夺从以物质资源为主转向人力资源为主已经充分地认识到人才优势是最具竞争力的优势。从我市情况来看在全国范围内除了北京、上海之外我们的科技人才优势还是比较明显的但与全市经济社会快速发展的要求相比与实现两个率先发展的目标要求相比与快速发展的先进城市相比还有不少差距。目前全市一方面人才总量还不够富有高端人才、领军人才、高层管理人才还相当缺乏另一方面用人单位的主体作用尚未得到充分发挥人才引进与人才流失并存人才不足与人才浪费并存。因此我们必须充分的意识到人才竞争的严峻态势必须牢固树立“人才优势是最具竞争力的优势”的发展理念创新人才管理模式改变一切束缚人才发展的做法形成吸引、集聚人才的强大“磁场”努力使人才优势成为南京的重要竞争品牌。三是要牢固树立“环境引才”理念。要培养一个城市的自主创新氛围不能小打小闹不能仅靠少数几个企业的活动良性的企业技术创新活动一定是在良好的创新生态环境下的企业群活动而政府就应该在创新环境上下功夫。当前要紧紧围绕科技体制综合改革试点城市建设按照国家科技部的要求创优创新环境着力创新体制机制充分释放全市科教和人才资源的巨大能量。一是要加强国家各部委、国防科技、省市科技资源的统筹协调促进科技资源的有效集成和开放共享；建立和完善以企业为主体、产学研结合的技术创新体系作为中心任务引导创新要素向企业积聚大力加强企业自主创新能力；构建一批面向企业技术创新需求的服务平台不断提升服务能力形成专业化、网络化的公共科技服务体系；把激励科技人才创新创业作为核心任务动员组织广大科技人员深入企业、深入基层开展形式多样的创新服务。二是要针对制约科技和人才优势发挥的突出问题在加强科技管理统筹协调、引导创新资源向企业集聚、加大金融对科技创新支持、改进人才创新评价激励等方面进行积极探索采取更大力度的改革举措努力形成加速科技成果转化和产业化的有效机制。充分落实好国家已有政策重点政策要先行先试并在试点过程中结合实际大胆创新、逐步完善使南京市创新创业环境更加优化城市整体创新效率更加提高。建设现代化新城必须依靠科技和人才要紧紧围绕“人才特区”和“科技特区”两大目标把人才与科技作为强区之本着力加强以高层次人才为重点的智慧型人才队伍建设。要健全体制机制集成相关政策提高政策的有效性充分发挥南京的科技智力资源优势加大吸引国际顶尖领军人才的力度使优秀人才、顶尖领军人才在新城建设中大有作为把新城建设成为世界人才高地。要搭建发挥科技智力优势的创新平台。科技智力优势主要集中在高等院校和科研机构用好这个优势是“十二五”期间加快转变经济发展方式的重要任务。要搭建好平台在制度上、体制机制上保证南京科技智力资源能够充分发挥出优势。重点是要搭建好人才平台、金融平台、成果转化平台、政府采购平台以此来服务科技智力资源使科技