【精编】安全双基建设考核细则.docx

平安“双基”建立考核细那么

为加强平安治理，实现三级“治理考核，促进平安消费，特制定《双基三级“考核细那么》如下：

一、正职对副职考核标准

一）平安治理：

1、单位每发生一起重伤事故，跟班干部扣30分，值班干部扣25分，分管干部扣15分。

2、单位每发生一起轻伤事故，跟班干部扣20分，值班干部扣15分，分管干部扣5分。

3、单位每发生一起细微伤事故，跟班干部扣10分，值班干部扣5分，分管干部扣3分。

4、副职包保的班组每月、每季度、每年不出现平安事故的，每月、每季度、每年分别奖励3分、5分和10分。

5、因平安治理工作不到位遭到矿批判的每次扣责任副职1-2分，被公司批判的每次扣责任副职2-3分。

二）三违“考核：

6、副职包保班组出现严峻三违“现象，分管干部扣15分。

7、副职包保班组出现较重三违“现象，分管干部扣5分。

8、副职包保班组出现一般三违“现象，分管干部扣1分。

9、副职包保班组每月、每季度、每年没有出现一次三违现象的，每月、每季度，每年对包保干部分别奖励1分、2分和3分。

三）隐患治理：

10、每被查出一条一般隐患，责任副职扣0.5分。

11、每被查出一条较大隐患，责任副职扣1分。

12、每被查出一条严重隐患，包括机电设备出现失爆现象，扣责任副职5分。

13、隐患整改完毕后没有及时消号的扣责任副职0.5分。

14、因副职不及时填写《干部入井隐患记录本》或填写不标准而造成单位被矿扣双基分的，每次扣责任副职2分。

四）工程质量验收考核：

15、所承包区域出现月综评不合格品，包保副职扣5分；包保区域全月综评到达优良品，对包保副职加5分。

16、所承包区域出现工程质量不合格的，包保副职扣3分。

17、所承包区域被评为精品道路、标杆、亮点工程的，对包保副职加5分。

五）现场咨询题及文明消费考核：

18、发觉因工作期间留意力不集中，不认真操作，妨碍平安消费的，每次扣责任副职0.5分。

19、包保班组出现不标准操作行为、不标准使用平安设备的，每人次扣包保副职0.8分。

分。

21、副井人员不掀帘、不验身、不使用罐笼闭锁的，每次扣包保副职0.5分。

22、个人包保小绞车无准运证或过期，扣包保副职1分。

23、发觉道轨、地滚、道板、道岔、扳道器任何一处质量不合格的，每次扣包保副职0.5分。

24、阻车器、挡车栏、挡车杠等一坡三挡、系列化任何一处质量不符合规定的，每次扣包保副职0.8分。

25、电机车灯、闸、铃、撒沙装置、制动装置等任何一处不符合规定的，每次扣包保副职1分。

26、绞车护板变形，根底不合格，绞车钢丝绳任何一处不符合规定的（绳乱、断丝超限、绳头打弯、卡子松等），每次扣包保副职0.8分。

27、设备不上架、五小件不上板每次扣包保副职0.5分。

28、设备不挂标志牌、牌板记录不填写，每次扣包保副职0.5分。

29、电缆、小线等吊挂不合格的，每次扣包保副职0.5分。

30、机电运输设备带病运转，规格质量差，达不到要求，平安保护装置不齐全、灵敏可靠或不按要求使用的，每次扣包保副职0.8分。

31、不按规定检查、检验、违规使用机电设备和压力容器等，一台（处）次扣包保副职1--5分

32、因设备检修不到位或操作失误造成一般事故妨碍平安消费的一次扣包保副职1--5分。

33、严格执行斜坡轨道治理制度，杜绝轨道开车行人，否那么出现一次扣包保副职0.8分。

34、空车供给及时，能满足出矸需要，因空车供给不及时妨碍区队消费一次扣包保副职2分。

35、机电硐室无防灭火设备扣3分，不齐全不完好扣0.8分。

36、绞车房灭火器完好可靠，否那么一次扣0.8分。

37、水沟、道芯不清理、疏通，造成淤泥、积水的，每次扣包保副职0.5分.

38、包保范围内的文明卫生不合格的，每次扣包保副职0.5分。包保范围内文明卫生得到公司、矿好评的奖励3分。

39、下井不佩戴矿灯、矿帽、便携仪、定位仪等平安保护用品的，每次扣责任副职1分。

40、值班及下井不按要求填写各种记录的，每次扣责任副职0.5分。

41、不参加班前会、每周2小时等各种学习的，每次扣责任副职1分；各种学习、规程措施不签字(不贯彻)的，每次扣责任副职1分。

42、包保班组中出现不纯熟掌握应知应会、必知必会知识，两述法“不标准，不纯熟、不主动者，每人次扣包保副职0.5分。

43、包保班组中每出现一人次未持证上岗的，扣包保副职1分

44、跟班跟班不到位每次扣责任副职0.5分。

45、副职井下不现场交接班的，每次扣责任副职1分。

46、分管副职不尽职责，承包范围内被矿、队查出咨询题的，每次扣分管副职2分。

47、有平安治理技术创新者，对分管副职加5分。有被上级兄弟单位观摩学习的工程，对分管副职