医保局人才中心工作报告.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。医保局人才中心工作报告xx年区人才中心在局领导的领导和指导下在各个科室的帮助、支持下认真履行自身职能按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作特总结如下。一、健全管理体系规范档案管理及养老保险缴纳工作。随着人事代理制度的不断完善人事代理工作紧紧围绕全局的中心工作积极宣传人事代理政策从自身上转变服务观念。在原有的人事代理工作基础上进一步加强人性化管理服务对新办和续约的人员以书面形式提醒下次缴费时间、须归档的材料等有关注意事项同时对欠费人员加大了催缴力度缴费通知已全部通知到代理单位自由职业者缴费通知已下达70%并陆续到人才中心办理缴费手续截至目前xx年收取人事代理费319740元在人才中心存放档案人数7470人。根据局系统安排为进一步规范档案及养老保险缴纳的工作管理我们从8月开始对在人才中心缴纳个人保险的365人及代理缴纳保险的86家单位逐一通知并限定期限来人才中心办理相关手续。现已有270人前来办理保险转行手续单位代缴保险业务都已全部转出由单位自己从网上缴纳。二、精心组织准备加大对大中专毕业生的就业指导工作。随着大中专毕业生数量逐年增多就业压力不断加大今年7月至10月是大中专报到时间为了方便大中专毕业生报到我们设立了毕业生就业咨询窗口认真宣传毕业生就业政策向毕业生及其家长详细解释毕业生报到程序及他们提出的疑难问题做到随来随办实行延时服务为毕业生报到提供一条龙服务。我们通过现场咨询和电话咨询的形式为500余人次答复问题。我们还积极做好毕业生人事代理工作向毕业生详细解说人事代理的内容、作用及办理程序并按照上级有关规定和要求为符合条件的毕业生提供人事代理服务。三、采取切实有效措施做好毕业生档案接收为大中专毕业生就业提供优质服务。根据市局要求xx年度大中专毕业生人事档案直接存放区级人才交流中心xx年来我们共接收1500份大中专毕业生档案我们充分利用时间把毕业生的信息录入到电脑以方便毕业生档案查询及转移等相关手续。xx年按照要求对用人单位在高校毕业生就业信息网接收的649名毕业生进行资格审我们在毕业生与用人单位之间架起一座人才交流的桥梁这一工作得到用人单位和毕业生的较高评价。四、关心爱护强化管理做好三支一扶工作。xx年我区三支一扶招募从开始填报岗位到报名资格审查再到面试我们三支一扶管理协调办公室严格按照市局要求对162名高校毕业生进行资格审查通过笔试和面试最终选取15名大学生到区两镇服务。09、xx年在岗三支一扶毕业生28名主要安排在两镇党政办公室、宣传科、司法所等部门。在工作中我们积极落实好三项制度管理和服务好三支一扶毕业生。一是工作巡查制度。二是定期汇报制度。三是日常管理制度。五、加强职能延伸积极做好退休人员办理工作。随着人事代理工作的不断发展代理人员的退休办理工作日益增多此项工作政策性强涉及面广由于代理人员人事变动频繁档案与养老保险缴费不衔接的情况时时发生需要多次与相关部门协调。今年为15名自由职业者办理退休手续。六、加强流动党员管理促进流动党员永葆先进性。区流动人才党委现有党员35人。我们采取以下措施管理好流动党员：一是修改完善了《区流动人才党员管理暂行办法》。二是进一步核实流动人才党员的常住地址或工作地址通过电子邮件电话等途径与流动人才党员保持联系沟通。三是认真做好流动人才预备党员按期转正工作使其增强党性意识和组织观念。七、下一步工作打算xx年我们将在局领导的领导和指导下我们将积极探索市场化运作的路子为发展积累经验逐步使人才工作走出一条完善、创新和发展的新路子。具体的工作打算有以下几个方面：1、根据局系统要求未到人才中心办理保险转行手续、代理单位及自由职业者欠费的我们将再次进行通知以完成代理费收缴任务。2、加大宣传力度。充分利用《高校毕业生就业信息网》、《人才宣传栏》等网络工具加强人事代理工作的宣传。发放《人事代理工作宣传手册》使企业和个人对人事代理有更深的认识和了解最大限度地提高其参与地积极性。3、xx年度毕业生报到工作结束我们将积极为毕业生提供人事代理、政策咨询、就业推荐等一条龙服务认真负责地为大中专毕业生做好人事和组织关系接转及人事档案管理工作。建立与职称评审和转正定级等人事代理工作相关联的一站式服务充分体现人才代理的优势。4、在人才市场建设上寻求新突破。认真抓好人才市场建设适应市场经济发展需求拓宽服务领域增强服务功能;继续完善人事代理制度进一步规范和改进流动人才的人事档案管理工作提高人事代理服务水平努力提升人才市场的形象。5、将事业单