2022副主任竞聘演讲稿（推荐实用必看）.docx

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2022副主任竞聘演讲稿

副主任竞聘演讲稿集锦7篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在现在社会，越来越多人会去运用演讲稿，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我细心整理的副主任竞聘演讲稿7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。副主任竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、敬重的各位评委：我叫***，现年*岁，大专文化，中共党员，现任**农村信用社主任。在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增加竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的其次个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入朝气和活力。根据《竞聘方案》，我符合联社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是曾先后在基层社从事信贷员、会计员、主任等工作，自联社成立后，先后担当过联社**科科长、**主任，有着较为丰富的城乡工作阅历，熟识信用社各岗位操作技能。我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。二是不断加强自我充电，先后参与了中专、大专学历教化，平常注意学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调实力。我的任期目标及规划是：不断创新业务发展思路，任职期间存、人均增长量列全县各家金融机构之首；加大不良盘活力度，使不良下降比率名列全市前茅，新增回收率达到99％以上；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；加强内部管理，推行费用开支总额限制度，实现任职期间平安营运无事故。为完成以上工作目标，我拟将主要落实好四个"工程"：一、实施"人本管理"工程。人是生产力中最活跃的因素，在人本管理中，我将重点做好以下几点：一是引入竞争机制，实施人才战略，塑造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。二是敏捷运用激励机制，调动全员树立以社为家的主子翁意识。三是建立许久有效的培训机制，全面提高员工队伍素养，打造一支能够站稳金融市场的信合团队。二、实施"业务创新"工程。一是在全员中大力开展存营销活动，使每名员工都成为兼职客户经理。二是普及联保，开展信用村、信用户评定活动，用实实在在的行动，实践"农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带"的服务格言。三是加大科技投入，把财务开支重点放在电子化建设上，争取在市办统一部署下早日实现通存通兑。三、实施"效益兴社"工程。一是创新清收方法，在取得党委政府支持下，实行以经营权抵贷、以资抵债等方式盘活，努力增加利息收入。二是发挥贴近农村与农夫干脆打交道的优势，不断加强金融创新，探究代销、代管、信息询问和项目评估等业务，把中间业务做大。三是严格限制一切不合理开支，把每分钱都花在业务发展的刀刃上。四、实施"平安营运"工程。一是建立以相互监督、相互制约为内容的岗位责任制，做到环环紧扣、有的放矢。二是定期不定期开展稽查活动，不断修定、完善各项管理制度，把一切经营活动都约束在制度之下。三是密织平安"防护网"，舍得花钱买平安，对存在的平安隐患刚好清理，确保平安营运无事故。思路是发展的基础，思路凝合着发展的力气。假如我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的四周，当好”一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把**联社的业务发展推向新征程。假如我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进**信用社两个