基于胜任力模型的模拟飞行训练评估.pptx
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建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册(初稿)目录编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:第一部分岗位胜任力模型搭建一、核心能力要素的核心能力要素包括:创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、组织认同、沟通协调、表达能力、信心。二、专业能力要素市场序列包括市场部和采购部。生产部对应生产序列。技术质量部对应技术序列市场部中的技术服务人员也可对应技术序列中的部分能力要求。技术中心则为研发序列。
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