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劳动劳务合同书范本

不同品种的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有束缚力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下方是本人跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.（本文为你提供合同范本两篇。）篇一：____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：__________________________________受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应恪守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中缀合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照旧进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方领取，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康缘由，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状态，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延伸聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签聘请合同。聘请合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在聘请期内继续有效。双方均未提出延伸聘期或一方不同意延伸聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在履行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效率。聘方____(盖章)受聘方____(签字)__年__月__日本人精心推荐劳动合同|无固定期限劳动合同|聘用合同|劳务合同|用工合同篇二：__无量公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需求及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需求加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方领取加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资方式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方领取工资、奖金，并按国家有关规定向乙方领取各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方领取医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。乙方享用除夕、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享用探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享用年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需求，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应恪守国家的各项法律规定，《职工