论公司僵局的司法破解.pptx
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公司法:如何破解公司僵局.docx
公司法:如何破解公司僵局一、最差股权结构-真功夫股权之争真功夫是我国著名餐饮连锁企业,股东蔡达标与潘宇海各占股50%,即使在引入新的资方后,二人占股也均为47%。真功夫创办初期,蔡、潘二人为姐夫与小舅子关系。潘宇海负责制作菜品,蔡达标负责对外运营,双方合作和谐愉快。但这一切在真功夫引入能够快速烹饪菜品的制作机械后,都随之改变。由于新机械的引入,真功夫获得了实施特许经营(发放加盟连锁)的能力,企业也从原始的小餐馆快速扩张,抢占了巨大的市场份额的同时,得到了大众认可。而此时,真功夫品牌的菜品设计早已完成,
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公司法:如何破解公司僵局真功夫是我国著名餐饮连锁企业,股东蔡达标与潘宇海各占股50%,即使在引入新的资方后,二人占股也均为47%。真功夫创办初期,蔡、潘二人为姐夫与小舅子关系。潘宇海负责制作菜品,蔡达标负责对外运营,双方合作和谐愉快。但这一切在真功夫引入能够快速烹饪菜品的制作机械后,都随之改变。由于新机械的引入,真功夫获得了实施特许经营(发放加盟连锁)的能力,企业也从原始的小餐馆快速扩张,抢占了巨大的市场份额的同时,得到了大众认可。而此时,真功夫品牌的菜品设计早已完成,在对外推广与商业运营方面作出更大贡献
论公司僵局破解的法律路径.docx
论公司僵局破解的法律路径公司僵局破解的法律路径摘要:随着全球经济的发展和竞争的加剧,公司面临各种问题和困境,导致僵局出现。本文将讨论公司僵局破解的法律路径,并探讨如何通过法律手段解决公司面临的问题。引言:公司僵局是指在公司经营和管理过程中出现的各种问题,导致公司的运作陷入困境,甚至导致公司的倒闭。在这个竞争激烈的时代,解决公司的僵局问题对于公司的生存和发展至关重要。法律是指导和保护企业合法经营的基本规范,通过法律手段可以有效解决许多公司面临的问题。一、公司内部治理问题的法律路径公司内部治理问题是导致公司僵
论公司僵局的司法救济.docx
论公司僵局的司法救济一、僵局现象的产生原因现代企业活动中,由于管理体制、企业制度、企业文化等不同因素的影响,使得企业在经营发展过程中出现了很多矛盾和冲突,其中最为突出的就是公司僵局。这种现象通常是指企业中作为决策机构的董事会、股东大会以及董事会与高层管理层之间出现各种利益和意见分歧时,导致企业无法正常经营、发展的状态。在现实中,公司僵局的产生原因通常有以下几点。首先,管理与股权结构的不协调。由于企业在发展的过程中,股权结构和管理层的构成往往是经过多次转变和变更,而这种变迁又会导致企业内部利益分配的不均匀,