团委--调研报告[推荐5篇].doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。团委--调研报告[推荐5篇]第一篇：团委--调研报告广东农工商职业技术学院第一期团校学生干部培训班调研报告选题：高职院校学生干部队伍建设存在的问题及对策参与人：（姓名、年级、系别、职务）张太生大一计算机科学系毓秀文学社社长戴淑欣大二财经系会计协会会长徐金华大二人文艺术系绿潮文学社社长字数统计：3501字时间：2021年6月22日共青团广东农工商职业技术学院委员会高职院校学生干部队伍建设存在的问题及对策——以广东农工商职业技术学院学生干部建设为例十六大报告强调教育是发展科学技术和培养人才的基础在现代化建设中具有先导性、全局性作用必须摆在优先发展的战略地位培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人是高等学校肩负的时代责任。如何面向未来面向世界面向现代化造就一大批拔尖创新人才是高校工作者所面临的一个崭新课题更是高校共青团组织义不容辞的责任和使命。一、学生干部作风建设背景广东农工商学生干部队伍是组织同学进行自我教育、自我管理、自我服务的重要学生群体是学校联系广大学生的桥梁和纽带是学生与学校之间交流的正当民主渠道是倾听和反映学生的建议、意见和要求参与涉及学生的学校事物的重要队伍。学生干部在团结广大同学、组织重大活动、服务同学成长、成才等方面和学校的发展、管理发挥着重要的作用。因此加强我们学校学生干部队伍作风建设切实转变学生干部的思想观念和工作作风这是当前新时期新形势下加强干部作风建设、树立学生干部新形象的一项关键性的任务更是一项刻不容缓的工作。二、存在的问题和解决方法现象1：官僚主义思想和官僚主义作风较为明显当今学校里很多学生干部有学生干部的头衔却没有学生干部的一贯作风。有的学生干部嘴上功夫表较好靠私人关系竞选学生干部挪用活动经费摆“庆功宴”学生干部在处理事情中摆架子等现象也是存在着的。个人分析：大学生的学生工作本应以锻炼自我、服务同学为目标我们应该在团结互助、融洽相处、理性而客观的的工作中提升自我能力和个人素质而不是一味模仿社会丑恶的一面以此用来满足自己当官的欲望。或许在一定程度上来说没有权利的同学应该感激“当权者”吧。因为是你让我们早早地学会了容忍以致在出生社会时不至于手足无措。但是我必须为你感到悲哀因为玩弄你手中哪一丁点的权利成为了你人生价值的唯一体现。试问这样能不让人感到悲哀吗。应对策略：要提高我们学生干部的思想认识首先要摒弃官僚主义思想和官僚主义作风。学校方面应该加强学生干部的管理提升学生干部的思想素质采取有力措施以杜绝不良社会风气在学校出现“翻版”在条件允许的情况下甚至可以制定严格的学生干部思想行为规范并设立相关职能部门公平、公正、公开的实施管理监督并时刻警惕该职能部门出现行为误差。同时我认为大学应该建立监督机制制度机制应该有具体的责任人负责机制引导大学生社团健康阳光的发展让大学生社团成为大学教育的重要载体大学生干部队伍不能成为官僚主义培养摇篮不能成为大学生成长的污染团。现象2：思想道德素养缺乏（1）缺乏社会责任。高等教育旨在培养社会主义合格建设者和可靠接班人有的学生干部对党和国家的方针、政策关心不够对当前以及今后所承担的责任模糊。（2）功利思想严重。有的学生干部一旦拥有了干部的“官衔”就开始滋生官僚主义思想想方设法与老师搞好关系在评优评奖时竭力争取。（3）角色定位不准。有的干部在同学面前摆架子拿腔拿调服务意识差长此以往与同学关系紧张。（4）情感意志脆弱。工作顺利时热情很高工作积极主动。一旦遇到挫折情绪低落甚至辞职不干。个人分析：我认为大学生干部思想道德素养缺乏是教育机制的副产品来的。这关于教育机制的问题啦我们不宜讨论。但是在五千年的文化氛围的中国道德缺失确实有点悲凉有点可笑。但不得不面对这个话题。应对策略：（1）系统、科学构建大学生干部思想道德素质提高的总体目标依据个体身心发展规律与大学生干部思想道德素质的社会总体要求建立系统化螺旋式上升的目标层次体系是提高大学生干部的思想道德素质的思想前提和总体战略。（2）更新思想道德素质教育的理念。理念是行动的指南许多教育理念滞后严重地影响着思想道德素质教育的有效性。所以更新观念已成为当务之急。（3）高度重视对学生干部的自我修养、自我教育的意识和能力的引导和培养。现象3：工作作风不端正个人分析：工作中不能按照干部的标准严格要求自己主要表现在：（1）有的干部借口