和谐劳动关系创建【创建劳动关系和谐企业工作情况汇报】.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。和谐劳动关系创建【创建劳动关系和谐企业工作情况汇报】【摘要】：近年来中国河北省邮政工会认真贯彻以人为本的科学发展观围绕中心、服务大局坚持关注民生民生是根本；发扬民主民主是保证；保障民安民安是基础；塑造民魂民魂是支撑；促进民和民和是力量的布局不断创新工作思路结合企业实近年来中国河北省邮政工会认真贯彻以人为本的科学发展观围绕中心、服务大局坚持关注民生民生是根本；发扬民主民主是保证；保障民安民安是基础；塑造民魂民魂是支撑；促进民和民和是力量的布局不断创新工作思路结合企业实际扎实推进“劳动关系和谐企业”创建工作并取得了创建活动的初步成效促进了企业健康发展。2021年全省邮政实现业务收入24.90亿元比上年增长8.14%收入绝对值列全国第8位2021年截止到7月底业务收入完成17.48亿元收入绝对值列全国第8位同比增长16.4%增幅列全国第13位。现将我省创建劳动关系和谐企业工作情况汇报如下：一、提高认识大力推动劳动关系和谐企业创建活动的开展开展和谐劳动关系创建活动是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体是构建社会主义和谐社会的重要举措企业发展是经济发展的动力企业和谐是社会和谐的基础。因此在企业开展和谐劳动关系创建活动不仅对企业发展至关重要而且对全面贯彻落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会也具有重要促进作用。省邮政公司、省邮政工会于2021年5月份联合下文转发了省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会三方联合下发的《河北省“劳动关系和谐企业”创建活动方案》要求各单位按照创建活动方案的要求成立组织领导机构做好组织、指导和协调工作认真制定符合本单位实际的活动方案抓好贯彻落实。全省11个市局从企业实际出发分别成立了创建活动领导小组制定了《劳动关系和谐企业创建方案》。在各级党组织的领导下依靠行政支持发挥自身优势劳动关系和谐企业创建活动在全省蓬蓬勃勃开展起来。2021年4月份省公司、省邮政工会联合印发了《河北省邮政企业“劳动关系和谐县局（科室）”标准》就职工代表大会、平等协商集体合同、局务公开、劳动关系、安全生产等方面提出了年度创建目标并于年底评选出了47个“劳动关系和谐县局（科室）”以促进和带动此项工作再上新台阶。到目前全省11个市局中有9个市局、7个县局获得“河北省aaa级劳动关系和谐企业”称号有45个单位获得aa级劳动关系和谐企业称号58个单位获得a级劳动关系和谐企业称号。二、不断完善企业民主管理制度努力构建企业内部稳定发展的良好环境实践中我们体会到只有强有力的制度和措施作保证才能使创建劳动关系和谐企业活动落到实处。第一不断完善职代会制度。我们结合邮政企业实际省公司、省会联合下发文件颁发了《河北省邮政企业职工代表大会实施细则》对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排并对提高职工代表素质提出明确要求具有很强的可操作性。全省154个基层单位全部按照规定建立完善了职代会制度建制率达到100％。为了提高职代会质量各单位均把职工代表培训作为提高职代会质量的着眼点实行了职工代表述职评议和巡检制度确保职代会制度严格按照其职权范围和规定认真落实共有9个市局的职代会被地方评为星级职代会促进了企业在和谐的环境中深化改革和健康发展。第二进一步深化局务公开工作。各局均成立了局务公开领导小组和监督小组制定了局务公开制度和实施办法。在局务公开内容上将职工关心的热点、难点问题作为公开内容。在形式上坚持以职代会为基本形式和主要形式并建立公开栏同时我们大力推广沧州局的职工“点题公开”制度和每月局领导出席的局情发布会制度实现了多数职工关心什么局里就如实公开什么充分调动了职工参政议政的积极性。我们制订并下发了考核标准定期对局务公开民主管理制度的落实情况进行横向互查、上下抽查并将检查情况在全省通报以此促进局务公开民主管理工作在基层不断完善和规范并向科室、班组深化。推行局务公开使企业生产经营、重大决策和管理措施得到职工的理解和支持有利地促进了企业发展和劳动关系的稳定2021年河北省邮政公司荣获了“河北省厂务公开民主管理先进单位”称号2021年又荣获了“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。三、努力推动企业规范用工促进劳动关系协调发展劳动关系的和谐是企业和谐的基础规范劳动用工是劳动关系和谐的前提。我省目前有劳务工19308人在岗职工16111人特别是在县（市）局劳务工有的占到了近三分之二大部分农村支局长都是劳务工艰苦工种、营投专业基本上全部是劳务工。我们把规范用工作为创建工作的重要内容采取以下做法：一是积极吸收劳务工入会。从202