双基建设汇报[推荐].doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。双基建设汇报[推荐]重心下移抓基层关口前移抓基础努力构建安全生产长效机制肥城矿业集团公司白庄煤矿＿＿赵峰近年来我们白庄煤矿认真贯彻落实省政府和集团公司关于加强煤矿“双基”建设的文件和指示精神始终坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新全员发动全员参与重心下移抓基层关口前移抓基础全力打造以责任制落实为基石的安全工作新平台推动了我矿安全生产形势的持续稳定发展。2月份被省煤矿安监局评为安全程度评价“a”级矿井在集团公司一季度矿际安全生产竞赛达标验收中取得了第一名的好成绩并通过了省局组织的“双基”建设先进矿井验收被命名为首批“省级‘双基’建设先进矿井”。我们的主要做法和体会是：一、高目标定位坚持以人为本激发“双基”建设内在活力“双基”建设自省政府提出以来已有近2年的时间集团公司为贯彻落实省局有关“双基”建设的指示要求及时制定了《关于开展安全“双基”建设的实施意见》文件下发后我们在思想上高度重视多次召开专题会议研究贯彻落实意见全员发动抓学习统一思想提高认识对“双基”建设给予了准确定位一致认为“双基”建设是适应当前安全形势任务而提出的涵盖了安全管理的各个方面具有很强的针对性和可操作性是安全管理的创新、深化是建立安全生产的长效机制实现安全长治久安的可靠保证也是实现矿井安全生产的必由之路。在此基础上我们坚持外学内练通过赴鄂庄矿、潘西矿、柴里矿学习考察对“双基”工作有了一个全新的认识深刻感到我们在思想认识、制度建设、安全投入、考核奖罚等方面与兄弟单位相比差距在不断拉大。为此我们对照先进找差距针对问题定措施按照“借鉴经验、发挥优势、立足实际”的总要求进一步加强了组织领导成立了以矿长、党委书记为组长生产班子成员为副组长的“双基”建设领导小组制定了我矿安全“双基”建设的实施意见并以求真务实的精神着力强化了全矿干部职工的责任意识、创新意识和依法搞好“双基”建设的工作意识推动了安全“双基”工作的规范运行。特别是十六届三中全会后我们又适时提出：用科学的发展观来指导安全生产工作提出了安全生产的“五个转变”促进了“双基”建设向纵深发展。为切实把“双基”建设的高位认识传递下去灌输到每名干部职工我们坚持以人为本紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为等环节突出了舆论导向、人文环境、理念灌输、教育培训“四个重点”：一是以全方位的安全舆论导向影响人。为深刻认识开展“双基”建设的重要意义我们实行了全员教育充分利用广播、电视、井口电子屏幕等舆论工具及时反映“双基”工作动态并对各区队的先进管理经验和做法进行大力宣传选先树优典型激励。此外我们还充分发挥党群部门优势组织人员深入区队和井口进行宣讲组织安全规程考试举办“双基”知识竞赛等使干部职工的安全意识在潜移默化中得到增强。二是以浓厚的安全氛围感染人。我们始终以提升思想境界为着眼点着力打造持续安全的人文环境大力实施了“五个一”的安全教育工程切实构筑了以地面工业广场、福利办公楼为主的安全教育“一条街”以采掘头面为主的安全教育“一条线”以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”。对矿内广场、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进行了美化、亮化都高标准的制作了以“法规宣传、安全知识、亲情感化”为内容的安全理念牌板和灯箱；在井口安装了电子显示屏幕建立了安全文化长廊；在区队学习室制作了以“全家福”、“亲人对话”等富有“人情味”内容的安全牌板更新了区队学习室的各种设施使职工时时处处感受到强烈的安全文化气息。此外积极推行日本手口示意管理模式、班前安全宣誓、家属协管保证金等制度提高了干部职工的安全生产意识和事故超前防范意识。三是以先进的安全理念引导人。安全文化是安全工作的灵魂理念引导是制度约束的升华。我们从工作实际出发在全矿广泛开展了《安全理念征集》活动精心提炼了“安全责任重于泰山、生命无价高于一切”、“生产再重重不过安全、金钱再贵贵不过生命”等安全管理理念、安全质量标准化管理理念以及员工生命价值理念等并汇编成《安全文化理念手册》下发到各区队组织职工认真学习形成独具特色的白庄安全文化。通过舆论引导、观念灌输和整合提炼使这些理念深入人心实现了安全管理重心下移到区队、安全管理防线前移到班组、安全亲情自移到个人的安全管理体系。四是以严格的教育培训规范人。职工安全教育培训是安全生产的“治本之举”是安全“双基”建设的重要组成部分而职工是安全生产的主体要实现安全生产首先从提高人的安全意识、安全理念做起。工作中我们充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训并组织考试考试不合格者不准上岗增强了培训学习的针对性和实效性。尤其针对劳务工素质较低的实际把劳务工的教育