华盛顿合作定律.ppt
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《每天学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程华盛顿合作定律人不是静止的动物,而更像方向各异的能量,相推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成。华盛顿合作定律表明,合作是一个问题,怎样合作也是一个问题。适应办公室政治,任何一个企业,不管是分工合作,还是职位升迁,抑或利益分配;不论其出发点是何其纯洁、公正,都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离、纠缠不清。任何一个团体都免不了存在勾心斗角的现象1964年3月,美国纽约市克尤公园发生一起震惊全美的谋杀案。出现紧急情况时,正是因为有其他目击者在场,旁观者可能更
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《每天学点管理学知识:管理定律篇》视频微课程华盛顿合作定律人不是静止的动物,而更像方向各异的能量,相推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成。华盛顿合作定律表明,合作是一个问题,怎样合作也是一个问题。适应办公室政治,任何一个企业,不管是分工合作,还是职位升迁,抑或利益分配;不论其出发点是何其纯洁、公正,都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离、纠缠不清。任何一个团体都免不了存在勾心斗角的现象1964年3月,美国纽约市克尤公园发生一起震惊全美的谋杀案。出现紧急情况时,正是因为有其他目击者在场,旁观者可能更
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华盛顿合作定律华盛顿定律:儿时的故事“三个和尚”的美国版什么是华盛顿定律?进一步解释华盛顿定律:体现华盛顿定律的一个生动例子:华盛顿定律的发现两位年轻的心理学家巴利与拉塔内揭示了克尤公园谋杀案的深层原因在企业组织内部,同样存在着华盛顿定律所产生的效应。那么,如何克服华盛顿定律的影响?克服华盛顿定律的方法与建议二、加强内部的交流和沟通组织内部的勾心斗角都很大一部分源自缺乏沟通。沟通流畅会带来效率的提高,士气的高涨。如何加强内部的沟通?三、谨防小人作乱“华盛顿定律”在组织中发生,往往就是由一两个人引起的。四、
全是真理啊——墨菲定律、二八法则、手表定理、“不值得”定律、彼得原理、零和游戏、华盛顿合作规律、酒与.doc
一、墨菲定律1949年,一位名叫墨菲的空军上尉工程师,认为他的某位同事是个倒霉蛋,不经意间开了句玩笑:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”这句话迅速流传,并扩散到世界各地。在流传扩散的过程中,这句笑话逐渐失去它原有的局限性,演变成各种各样的形式,其中一个最通行的形式是:“如果坏事情有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起最大可能的损失。”这就是著名的“墨菲定律”。下面是墨菲定律的一些变种或推论。人生哲学1.别试图教猫唱歌,这样不但不会有结果,还会惹猫不高兴?
管理学知识点-华盛顿合作规律.docx
管理学知识点:华盛顿合作规律管理学知识点:华盛顿合作规律管理学中有许多管理定律,它们是管理学常考的知识点,为了让2017年考生集中全面地了解管理学的定律,小编全面分析了相关定律的内容。以下是有关华盛顿合作规律的内容。华盛顿合作规律:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事,说明人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。传统的管理理论中,对合作研究的并不多,最直观的反映就是,有些管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人