预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。发展劳务经济增加农民收入发展劳务经济增加农民收入劳务输出是通过有序转移富余劳动力创造经济社会效益的一种有效形式。扩大劳务输出发展劳务经济对于增加农民收入发展壮大县域经济实现县十二次党代会确定的奋斗目标具有重要的现实意义。良好的开端××县共有人口20.75万人乡村人口18.64万人占全县人口的89.83。由于山大沟深自然条件极差75以上的行政村分布在山上经济、文化、交通和信息比较滞后全县有城乡富余劳动力5.2万人其中农村富余劳动力有4.8万人。经过近几年来有效的组织和引导劳务输出工作已有了良好的起步。据人事劳动部门统计20xx年全县劳务输出2.82万人大约挣回现金1.12亿元。据统计部门的农村住房记帐监测和农村住房贫困监测调查统计在农民纯收入中人均外出打工收入达599.70元贡献率为38.97。20xx年经过组织动员全县劳务输出4.01万人劳务输出的途径除一小部分分布在本省的中小城市和邻省湖北的十堰市外大部分涌向广州、东莞、深圳、北京、上海、天津等经济发达的沿海城市山西、河南也有分布。实践已证明劳务输出是增加农民收入最有效、最直接的途径。一个以劳务输出、富民强县的新兴产业正在兴起。存在的问题目前我们劳务输出的“蛋糕”做的还不够大工作中还存在一些亟待解决的问题。一是缺乏统一组织管理。绝大部分民工通过熟人介绍带出或三三两两结伙外出找活干。这种自发无序的劳务输出存在很大的盲目性有的出去后没有找到工作又只好踏上返乡之路。就业稳定性差合法效益保护难容易引发各种问题给劳务输出工作的健康推进带来负面效应。二是劳务输出素质不高。据了解××今年近4万人的外出务工群体中有专业技术职称证书和受过高中以上教育的仅有4121人仅占劳务输出总人数的10.29其余都是初中以下文化还有相当一部分仅有小学文化甚至有的没有文化。因而在务工工种上呈现出劳力型多技能型少;普通杂工多专业技工少;粗糙加工行业多科技精细行业少。三是自主创业能力不强。由于缺乏信息、技术和资金除少数外出务工人员自己办饮食业、服务业、经销小商店和搞些小工程外大多数均是被动就业在外主要是干一些城里人不愿干、干不了、也干不好的、最苦、最脏、最累的活。四是劳务工作协调不力。县委、县政府及县人事劳动部门高度重视多方搜集就业信息为提供就业机会铺路搭桥希望通过劳务输出“挣票子换脑子”把经济搞上去使农民富起来。广大农民群众由于产业受到市场冲击农业增产不增收和“出卖难”等问题的困扰绝大多数群众急切希望通过外出务工能挣些钱使家庭生活好一些。但是在调研中我们发现少数乡镇对此方面的工作重视不够宣传不够协调不力有的仅只是成立个机构没有开展什么实质性的工作。作为村这一级在这方面做的工作就更少了。没有真正形成上下联动、协调有力的劳务输出工作网络。五是缺乏先进劳务思想。目前各项工作正处在转型阶段少数乡村干部的工作思维定势和工作方式没有完全转变部分群众习惯了千百年来面朝黄土背朝天的劳苦耕作广种薄收。部分干部和群众对发展劳务输出的重要性认识不够对劳务输出工作重视不够。另一方面部分群众认为外出务工太苦、太累、又不安全、没有保障不愿外出务工。更有甚者他们对擦鞋、搓澡、洗头等一些既省力又来钱的活儿认识存在偏差觉得丢人不愿干。还有一些离家一段时间恋家或逢夏收或逢春节常常回家吃苦耐劳方面不够。可行的对策尽管劳务输出工作还存在一些这样或那样的问题但组织劳务输出发展劳务经济是促进农民增收最有效、最直接的途径已是不容争辩的事实。因此我们必须高度重视采取可行的对策做大做强××劳务经济。1、提高认识高度重视劳务输出工作。各级各部门都要把发展劳务输出工作列入议事日程真正把劳务输出工作作为增加农民收入、壮大县域经济的支柱产业来抓。要按照“扩大规模提高素质培育市场强化服务”的总体要求加强劳务信息、劳务市场、技能培训、组织协调四大体系建设努力实现劳务输出数量、质量“双提高”。县委、县政府要将这项工作合理地纳入考核。确保全县劳务输出人员每年以20的速度递增20xx年全县劳务输出4万人占剩余劳动力的80。2、成立机构建立劳务输出组织体系。各级都要建立专门的工作班子负责领导从县人事劳动局职介中心到乡镇劳务输出保障所、村就业工作站、组劳务信息联络员要层层夯实责任尽快形成强而有力的县、乡镇、村、组“四级”联动抓管体系。要进一步加大宣传力度县乡干部要深入村组与群众展开面对面的交流宣传使广大群众真正认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业动员引导他们积极外出打工增加收入。3、加强培训提高务工人员整体素质。要着重抓好转移就业前的引导性培训和职业技能性培训实行“先培训后就业”的农村劳动力转移就业制度。充分利用县职教中心、就业