2022关于加强新经济组织新社会组织进行调研报告范文合集.doc

关于加强新经济组织新社会组织进行调研报告范文合集**街道新经济组织和新社会组织党建工作汇报材料一两新"组织党建工作的基本状况：**街道辖区内共有非公有制经济组织数907其中非公有制企业15家个体工商户892户新社会组织数3家（均为民办非企业）。非公有制经济组织中共有党员8名占从业人员总数的0。38%其中非公企业职工4名个体工商户4名党组织关系在社区党支部的有1人无具备建立党组织条件的"两新"组织。各社区党支部均建立了党建工作指导委员会负责党建工作的党务工作者为党建工作指导员共计12人。二推进辖区"两新"组织党建工作的做法：一是宣传教育到位增强"两新"组织对党组织的认同感。各社区均建立了党建工作联系点积极与辖区非公企业和新社会组织联系大力宣传建立党组织的重要性和必要性。通过组织街道与企业员工座谈交流开展联谊活动等形式增强了非公企业和员工对党组织的认同感。车辆段路东社区与辖区非公有制企业中大威尔实业有限公司组织开展了非公企业党员参观爱国主义教育基地暨入党宣誓活动。二是落实制度到位加强"两新"组织自身建设。街道党工委将做好非公有制经济组织和新社会党组织党建工作实现党的组织和党的工作在非公有制经济和新社会组织全覆盖列入到党建目标考核中制定了《**街道社区党建工作联席会工作细则》设立了组织机构由街道党工委书记担任组长社区党务工作者担任非公企业党建指导员联络员采取划片包干的办法做好党建工作的宣传指导和联络工作为非公企业更好地开展党建工作营造了良好的工作氛围。在党员人数少开展工作难度较大的企业街道选派企业所属社区的支部书记负责协调帮助企业培养入党积极分子发展党员并及时填写《非公企党建指导工作记录情况表》。三是指导帮教到位全面提升"两新"组织党建工作水平。由于每个非公企业对建立党支部的认识不同态度差异也很大特别是有些企业的负责人对组建党组织缺乏正确的认识存在很多顾虑和抵触情绪街道党工委坚持"不干涉企业的内部事务不干涉企业的正常经营活动不涉及企业的商业机密"的原则主动联系非公企业帮助和指导开展党建工作。街道积极为非公企业开展全方位全天候的服务和支持及时发现和解决企业工作中存在的问题通过举办人才交流会为辖区非公企业经济推荐介绍招聘工作人员协调区委司法税务等部门解决厂方用地法律援助纳税等问题。四是发挥作用到位切实增强非公企业的社会责任感。街道党工委通过每年召开非公企业老总座谈会党建联席会邀请"两新"组织党员参加支部活动等不断加强对非公企业党建工作的督促检查力度充分发挥党员的先锋模范作用。针对非公企业党员数量少人员分散工作性质各不相同不好集中不好统一的特点社区党建联系员将保持党员先进性教育和学习实践科学发展观活动材料送到企业帮助党员学习。辖区非公企业始终把诚实守信依法经营服务社会作为企业发展的经营理念社会责任感不断增强。辖区非公企业组织积极吸纳下岗职工失业人员残疾人就业帮助近30名就业困难人员重新走上工作岗位。近年来a力扣件厂等企业积极帮助弱势群体资助5名贫困学生完成学业。在四川汶川地震青海玉树地震等事件发生后辖区非公企业党组织主动与街道党工委联系向灾区伸出援助之手捐款捐物近2万元支援灾区人民重建家园并购买防暑品食品慰问武警官兵和公安干警。三存在的问题：（一）思想认识不到位。一是非公有制企业主大多持无思想认识不到位。所谓或排斥的态度。相当一部分"两新"组织的业主认为自己只要守法经营照章纳税即可担心组建党组织以后会议多活动多开销多赞助多影响企业正常的生产经营。二是非公有制企业的党员存在矛盾心理。有些党员组织纪律观念淡薄认为自己工作变动频繁哪家企业经济效益好就到哪家企业去工作流动性大经常要接转组织关系太麻烦因而对在私营企业成立党组织不热心不关心甚至不支持。管理手段不到位。。（二）管理手段不到位。非公企业中流动党员存在"五难"即去向难掌握日常难管理教育难开展活动难组织作用难发挥的问题。街道辖区内非公企业中20人以上规模企业有5家剩下的都是一些只有十几名员工乃至一两名员工的餐饮贸易等服务性质的小企业个体户无行业管理协会无行政隶属关系无主管部门不仅员工流动性强自身生命力也不强在这样的非公有制经济组织中开展党组织建设工作更加困难。党组织活动缺乏新意缺乏新意。（三）党组织活动缺乏新意。由于大部分非公有制企业规模小党员人数少以及其经济性质的原因社区党支部组织的党员活动只能是学学文件读读报组织的实践活动往往因为企业生产经营活动而不能正常开展。四建议与意见（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者"两新"组织企业主和党员的宣传教育使他们充分认识到"两新"组织是在党的富民政策下产生的其成长壮大同样离不开党的领导和党的组