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人力资本对浙江省城乡收入差距的影响研究的任务书
序言
近年来，中国经济持续快速发展，但是城乡收入差距仍然较大。习近平总书记在中共十九大报告中明确提出要“加快构建以国民待遇为主体、多层次、全方位的城乡区域发展体系”，提高农村发展和农民收入水平。本研究旨在探讨人力资本对浙江省城乡收入差距的影响，为浙江省城乡发展提供有益的参考。
一、研究背景
2017年，中国城乡居民收入差距继续扩大，农民收入与城镇居民之间差距达到3.3倍，而浙江省的城乡收入差距同样显著。城乡收入差距是社会不公平和经济不平衡的表现之一，也是限制中国经济和社会发展的重要问题之一。
人力资本是指一个人受教育、接受培训、经验积累等方式获得的具有市场价值的技能、知识、信念和动力等资源。在当今知识经济时代，人力资本已成为推动经济发展和提高社会生产力的关键因素。因而深入探讨人力资本对浙江省城乡收入差距的影响，可以发掘浙江省城乡人力资源发展的差异性，有助于对浙江省城乡经济发展进行宏观调控及民生方面的规划，同时也为其他地区的城乡发展提供了一定的参考意义。
二、研究目的
本研究旨在探究人力资本对浙江省城乡收入差距的影响，为了达到这一目标，我们需要明确以下几点：
1.浙江省城乡人力资本的现状和未来发展趋势。
2.浙江省城乡收入差距的大小以及其产生的原因。
3.怎样对浙江省城乡的人力资本进行优化和布局，减少城乡收入差距。
三、研究内容
本研究将从以下几个方面进行探讨：
1.浙江省城乡人力资本的现状和未来发展趋势，包括城乡人口数量及构成、城乡人力资本分布情况等。
2.探讨浙江省城乡收入差距的大小及其产生的原因。依据浙江省各地的城乡收入差异指标，研究其产生的原因，分析其影响因素与影响程度。
3.怎样对浙江省城乡的人力资本进行优化和布局，减少城乡收入差距。综合考虑浙江省城乡人力资源的差异性，提出相应的政策建议，以此来促进浙江省城乡发展的均衡。
四、研究方法
本研究将采用以下方法：
1.文献研究分析法：介绍相关专业著作，总结归纳国内外有关城乡收入差距及人力资本等相关研究领域的传统理论。
2.实证研究法：运用相关软件，分析浙江省城乡居民收入差距的现状，并对人力资本对浙江省城乡收入差距的影响进行实证分析。
3.问卷调查法：通过问卷调查法，对浙江省内城乡居民进行调查，获得他们对人力资本和收入差距的理解与观点，获取第一手信息。
五、研究意义
本研究的主要意义有以下几点：
1.加深了对人力资本在城乡收入差距中的影响机制及其作用的认识，促进了人力资本的之发展。
2.为政府部门提供了更好的规划和宏观调控基础，以促进经济和社会的发展。
3.补充了现有文献对人力资本对城乡收入差距的研究，丰富了国内研究领域的视野，为其他地区的发展提供了有益的参考。
六、预期结果
本研究的预期结果是：
1.明确了浙江省城乡居民人力资本的现状和未来发展趋势，以及优化和布局的措施。
2.研究浙江省城乡收入差距的大小及其产生的原因，探究了人力资本对浙江省城乡收入差距的影响，揭示其在整体收入上升和城乡收入差距上扩大之间的内在联系。
3.提出了对浙江省城乡人力资本进行优化和布局的政策建议，以减少城乡收入差距，促进浙江省城乡经济发展。