我国企业年金计划模式的选择研究的任务书.docx

我国企业年金计划模式的选择研究的任务书
任务书：我国企业年金计划模式的选择研究
一、研究背景
近年来，随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，企业年金逐渐受到了广泛的关注和认可，成为了企业人力资源管理的重要组成部分。据统计，截至2019年底，全国共有7,314家企业实施了年金计划，覆盖了约598万名职工。然而，当前我国企业年金计划的发展面临着诸多问题，如计划运营成本高、参与率低、投资收益率不尽人意等，需要从制定具体的企业年金计划模式入手，从组织和投资管理等方面进行优化和改进。
二、研究内容
本研究根据我国企业年金的特点和发展现状，选择相关案例，分析不同的企业年金计划模式，并通过对比以及专家意见等方式，探究适合不同类型企业实施的企业年金计划模式，从而提高企业年金的参与率和运营收益。
具体内容如下：
1.研究企业年金计划的基本概念、目的和特点。
2.归纳总结我国企业年金计划的历史演变轨迹和现状。
3.梳理我国不同行业企业年金计划的实施情况和运营情况，分析其特点。
4.比较国内外企业年金计划的不同模式和特点。
5.从参与人群、基金管理、投资收益等方面分析企业年金计划的关键因素。
6.总结当前企业年金计划存在的问题，并提出建议和改进措施。
三、研究意义
本研究可为企业在制定企业年金计划时提供参考，帮助企业选择适合自身情况的企业年金计划模式，提高计划参与率和运营收益。同时，本研究还可为政府部门和学术界提供有关企业年金发展的参考依据，促进我国企业年金计划的健康发展。
四、研究方案
1.文献调研：通过查阅相关文献资料，了解国内外企业年金计划的基本情况和不同模式的特点。
2.案例分析：以不同行业的企业为例，分析其企业年金计划的实施情况和运营管理情况。并通过实地的访谈等方式获取更多可靠信息。
3.专家咨询：邀请相关专家和学者，就企业年金计划的设立、运营、管理等方面进行咨询和交流，获取更加详实的资料。
4.研究结论：根据文献调研、案例分析、专家咨询等方式，总结研究结果并提出建议和改进方案。
五、研究时间计划
本研究计划历时3个月，分为以下几个阶段：
第一阶段：文献调研和案例分析（一个月）
第二阶段：专家咨询和分析（一个月）
第三阶段：研究结论总结和撰写研究报告（一个月）
六、研究预算
1.人员经费：研究人员4人，每人月薪8000元，共计8万。
2.调研经费：包括实地调研、交通、食宿等费用，共计5万元。
3.材料费用：包括出版费、印刷费及文献检索等，共计3万元。
总计：16万元。
七、研究成果
本研究的成果主要有以下两个方面：
1.研究报告：全面、客观、准确地介绍我国企业年金计划的发展情况、分析不同的企业年金计划模式，提出相应的建议和改进方案。
2.学术论文：将本研究的重要成果以学术论文的形式发表，推广企业年金计划的发展理念。