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红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响及其机制研究的开题报告
一、研究背景和意义
央企是中国国有企业体系中的主导力量，也是国家经济发展的中坚力量。央企在国有企业中处于重要的地位，其在国家经济中的贡献、创新引领能力和社会责任都备受关注。国家鼓励央企进行创新，提高其绩效，加大红利上缴力度，进一步提高了央企的社会形象和经济作用。
红利上缴比例提高，旨在鼓励央企持续改进，不断提高自身绩效，推动企业向质量、效益、环保等方面迈进。然而，对于企业而言，红利上缴比例提高也会对其经营和发展带来一定的影响。同时，红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响及其机制也需要进一步研究。
因此，本文将从红利上缴比例提高的角度入手，深入剖析其对央企创新绩效的影响及其机制，并提出相应的建议和措施，以推动央企向更高质量、更优效益的方向发展。
二、研究内容和方法
本文将主要从以下几个方面进行研究：
1.红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响，分析红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响程度、影响的具体方面等。
2.红利上缴比例提高的机制研究，揭示红利上缴比例提高对央企创新绩效的机制，包括激励机制、资源优化配置机制等。
3.提出相应的建议和措施，以促进央企进一步提高自身创新绩效，推动国家经济发展。
本文将采用文献调研、案例分析和专家访谈等方法，从多个角度收集、整理、分析相关数据和资料，运用统计分析、SWOT分析等方法，深入剖析红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响及其机制。
三、预期成果
本文旨在深入研究红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响及其机制，提出相应的建议和措施，以推动央企向更高质量、更优效益的方向发展。预期成果包括：
1.明确红利上缴比例提高对央企创新绩效的影响程度和具体方面。
2.揭示红利上缴比例提高对央企创新绩效的机制，包括激励机制、资源优化配置机制等。
3.提出针对央企的相关建议和措施，以促进央企进一步提高自身创新绩效，推动国家经济发展。
四、研究计划和进度安排
本文预计的研究内容、方法和预期成果已经明确，下面是进度安排：
第一阶段：文献调研（1个月）
1.收集央企创新绩效相关文献资料。
2.分析理论研究和实践案例，制定研究思路和研究框架。
3.书写文献综述。
第二阶段：案例分析和专家访谈（2个月）
1.选择有代表性的央企进行案例分析。
2.采用半结构化、深度访谈等方式，了解央企内部处理红利的方式和创新绩效表现，搜集实证数据。
3.分析央企创新绩效表现的数据，并进行统计分析。
第三阶段：机制研究及相关建议和措施的提出（1个月）
1.基于数据分析，分析红利上缴比例提高对央企创新绩效的机制。
2.针对研究情况，提出与央企实际情况相符的相关建议和措施。
第四阶段：论文撰写（1个月）
1.根据阶段性研究成果和分析，综合撰写论文。
2.论文初稿征求导师和专家的意见。
3.修改优化论文，撰写最终版。
五、参考文献
[1]胡宏.央企贡献凝聚国家力量[J].经济观察报,2019.
[2]王凤庭.红利上缴比例提高对中央企业创新绩效的影响[J].科学管理研究,2019.
[3]江隽,张云红.央企红利分配制度变革思考[J].中国招商,2018.
[4]祝树明.央企红利上缴实施绩效激励标准化[J].中央企业管理,2020.
[5]王学府.央企红利上缴机制研究[J].国有资本,2019.