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在新任职科级干部培训班上的总结讲话
同志们：
为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下,取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见.
一、培训班的主要特点及成效
举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路,增强了能力,增进了友谊，达到了预期的培训目的,可以说特点突出，特色鲜明，特效显著.
1、在内容安排上，注重针对性。对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点,着眼于提高我县新任科级干部的综合素质.培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认识和应对媒体等九个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。这次培训坚持理论联系实际,紧贴各位同志工作实情,使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。
2、在学习形式上,注重灵活性。本次培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点.虽然培训时间短，但内容丰富,安排了九个专题辅导讲座。师资雄厚，授课老师既有县内专家领导，也有省内知名教授；形式新颖，既有音像教学（《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》），也有交流座谈（结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作），还创新性的开设了能力测试和心理素质测试.可以说，虽然时间紧、节奏快，但学习机会难得。
3、在管理方式上，注重规范性。大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会，严格要求自己。在学习过程中，绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾，安下身子,定下心来，善始善终地参加学习。从考勤情况来看,大多数同志能够准时参加听课,很少有迟到、早退现象;在听课的过程中，大家都能聚精会神,认真做好笔记。在培训中，学员们都能够遵守规章制度，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出较强的纪律观念和道德风范.
4、在培训效果上,注重实效性。在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。参加这次培训的同志，都是今年以来县委新提拔的科级干部。我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况,通过了解,本期学员主要取得以下几点收获：一是理论水平得到提高，二是业务技能得到增强,三是领导方法得到丰富，四是相互友谊得到加深,五是干部素质得到检验。这既表明了培训班的实效性，也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。
二、提几点希望和要求
干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何以这次培训为契机，以县十六次党代会精神为指导，按照xx部长在开班仪式上的要求，在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养,在不断实践中提高处事能力,把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做好当前各项工作，这是一个大课题,一篇大文章。这次培训班虽然内容丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠三天的培训，不可能解决所有的问题。借此机会，我提几点希望和要求,与大家共勉。
1、找准位置，明确职责。在座的各位都是新提拨的科级领导干部，首先要清醒认识。这里有两层含义，一层含义是，作为领导干部，要切实维护领导干部的形象,不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓.另一层含义是，作为领导干部，要切实符合领导干部的要求.职务变了，位置高了,不等于水平就高了,能力就强了,工作就胜任了。在座的大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神，在原来的岗位做出了很好的成绩，积累了一定的实践经验。但也必须清楚地认识到自己的不足，努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织重托，不负群众的期望。其次要找准位置。在领导班子中，各位扮演的是双重角色，即在整体工作上是助手,在分工工作中是主管；在全局问题上是参与者，在局部问题上是决策者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为,充分发挥好作用是十分重要的。为此,大家应该努力做到以下四点：即揽事不揽权，既要努力做好工作，又能自觉维护领导核心的权威；大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精神状态,又要以大局为重，不急于求成,做表面文章；谦让而不阿谀，与班子成员相处特别与主要负责人共事,要宽容大度，相互理解、相互支持，又