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下学期工作计划 下学期工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编精心整理的下学期工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。下学期工作计划1一、课程设置针对性更强,形式更多样。1、组织“课程你来选”的活动,培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类,发布在网上,学员可根据自己的需求选相应的课程,培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性,优化课件,提高员工的培训参与度。2、做好外训课程的选择,提高外训参与比例。根据岗位需求,结合公司实际情况,利用外训充实培训内容,积极做好外训课程选择,提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人,其中参加外训人数为36人,20xx年,拟将参加外训人数提升到20%,达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作,有效地提高管理人员和员工的素质,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,以适应公司的转型和高速发展,塑造学习型组织,体现公司和个人的价值。3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识,以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工,一年两次,每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训,培训对象为公司新员工,每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的.培训,主要以视频形式,项目组织的方式开展。二、推进课件标准化,组织各课研组进行课件评比。根据公司转型升级规划,推进标准化建设,不断完善和更新各项培训内容,优化岗位培训内容,注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化,并组织评比,让课程更具实操性,通过改进教学内容、调整教学方法,提升培训效果。三、加大对内训师的培养,实现异地培训工作稳步提升。1、组织内训师培训,20xx年上半年完成。2、内训师的定级,2xx年下半年完成。3、增加异地内训师。4、通过微信平台,开辟新媒体推广途径,以利于各异地分公司的信息沟通,通过微信平台推送培训课程,实现与异地项目培训工作。四、实行学分制管理,增强员工培训效果。1、管理员要求每年学习不少于25学分。2、学分制度的建立,2xx年3月前完成。3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据,鼓励员工积极参与培训,增加员工学习积极性。下学期工作计划2“一年之际在于春”,当春天缓缓向我们走来的时候,我们和孩子们一起又迎来了新的学期。这是我班幼儿在园的最后一个学期,也是入小学前最关键的一学期。本学期,我们将一如既往地认真开展工作,针对上学期工作中出现的不足进行调整,使每一位幼儿健康快乐的成长。本学期我们大三班共有26个幼儿,其中女生10个,男生16个。孩子是父母的希望,是祖国的未来,针对孩子的原有水平,注重个别差异,让每个孩子都有一定的进步,我们将《纲要》精神贯彻到一日活动中,提高保教质量,促进幼儿身心活泼、健康成长。现计划如下:一、教育教学方面1、主题活动的开展本学期我们针对本班幼儿的年龄特点和幼儿的兴趣,结合主题课程,开展《我是谁》、《慌慌张张的莎莎》、《不认输的小火车》、《快乐的一天开始了》、《认识整点半点》、《过去现在和讲来》、《我的梦想》等主题活动。在新《纲要》指导下,我们将新的教育理念融入课程设置中,讲各领域的活动有机地整合,相互渗透,注重趣味性、活动性,寓教育于生活、学习中。2、自主游戏与主题活动的`结合根据幼儿的年龄特点和主题活动,与幼儿共同创设“美美发屋”“自助餐厅”等游戏角,并根据主题的变化跟换游戏内容,在活动中有计划有步奏地提供材料,对幼儿进行阶段性、针对性地观察指导,为幼儿提供丰富有效的材料,引导幼儿在自由、宽松的气氛中主动探索、学习。这样既能丰富主题活动,又能使幼儿得到全面的发展。二、保育方面我们坚持每天做“三关检查”,即入园检查关、每天晨检关、每天紫外线消毒关。为了减少常见病,多发病的发生,每周五用消毒水擦门,窗,桌椅,每月对教室的玩具进行消毒和寝室的被子、床单进行清洗,杜绝了传染病的流行。同时做好常见病的预防,发现问题及时报告和处理。做好班内各种物品的消毒,预防传染病的发生。同时检查幼儿有无携带不安全物品,如:小球、珠子等,发现后及时妥善处理,排除一切不安全因素和疾病传染隐患。我们还非常重视幼儿的体育锻炼,每天必须坚持两小时已上户外活动,使幼儿能充分接收阳光的照射,促进幼儿的体格生长。家园联系,可督促幼儿改正挑食的习惯,全面均衡营养。三、家园联系为了使家长了解我们的工作,争取家长的理解和信任,我们积极利用家长会与全班家长进行沟通,在家长会上我们可向家长介绍本班的具体情况和计划安排,还提供一些主题活动的材料,使