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下学期工作计划

下学期工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编精心整理的下学期工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。下学期工作计划1一、课程设置针对性更强，形式更多样。1、组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的.培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。二、推进课件标准化，组织各课研组进行课件评比。根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。2、内训师的定级，2xx年下半年完成。3、增加异地内训师。4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。四、实行学分制管理，增强员工培训效果。1、管理员要求每年学习不少于25学分。2、学分制度的建立，2xx年3月前完成。3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性。下学期工作计划2“一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们一起又迎来了新的学期。这是我班幼儿在园的最后一个学期，也是入小学前最关键的一学期。本学期，我们将一如既往地认真开展工作，针对上学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿健康快乐的成长。本学期我们大三班共有26个幼儿，其中女生10个，男生16个。孩子是父母的希望，是祖国的未来，针对孩子的原有水平，注重个别差异，让每个孩子都有一定的进步，我们将《纲要》精神贯彻到一日活动中，提高保教质量，促进幼儿身心活泼、健康成长。现计划如下：一、教育教学方面1、主题活动的开展本学期我们针对本班幼儿的年龄特点和幼儿的兴趣，结合主题课程，开展《我是谁》、《慌慌张张的莎莎》、《不认输的小火车》、《快乐的一天开始了》、《认识整点半点》、《过去现在和讲来》、《我的梦想》等主题活动。在新《纲要》指导下，我们将新的教育理念融入课程设置中，讲各领域的活动有机地整合，相互渗透，注重趣味性、活动性，寓教育于生活、学习中。2、自主游戏与主题活动的`结合根据幼儿的年龄特点和主题活动，与幼儿共同创设“美美发屋”“自助餐厅”等游戏角，并根据主题的变化跟换游戏内容，在活动中有计划有步奏地提供材料，对幼儿进行阶段性、针对性地观察指导，为幼儿提供丰富有效的材料，引导幼儿在自由、宽松的气氛中主动探索、学习。这样既能丰富主题活动，又能使幼儿得到全面的发展。二、保育方面我们坚持每天做“三关检查”，即入园检查关、每天晨检关、每天紫外线消毒关。为了减少常见病，多发病的发生，每周五用消毒水擦门，窗，桌椅，每月对教室的玩具进行消毒和寝室的被子、床单进行清洗，杜绝了传染病的流行。同时做好常见病的预防，发现问题及时报告和处理。做好班内各种物品的消毒，预防传染病的发生。同时检查幼儿有无携带不安全物品，如：小球、珠子等，发现后及时妥善处理，排除一切不安全因素和疾病传染隐患。我们还非常重视幼儿的体育锻炼，每天必须坚持两小时已上户外活动，使幼儿能充分接收阳光的照射，促进幼儿的体格生长。家园联系，可督促幼儿改正挑食的习惯，全面均衡营养。三、家园联系为了使家长了解我们的工作，争取家长的理解和信任，我们积极利用家长会与全班家长进行沟通，在家长会上我们可向家长介绍本班的具体情况和计划安排，还提供一些主题活动的材料，使