关于建立食品展销中心的请示报告.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。关于建立食品展销中心的请示报告为认真贯彻民主集中制原则准确及时地解决新形势下出现的各种矛盾和问题正确处理好上下级关系、局部与全局的关系防止越权决策。进一步做好校园安全与维护稳定工作有效预防及时控制妥善处置校园公共突发事件建立健全校园安全与维稳工作各项长效机制自行其是保证上级组织的政令畅通保证正常的校园教育教学生活秩序维护校园安全和社会的和谐稳定特制定学校向市教育局和领导班子内部副职向正职、中层负责干部向主管领导的重大问题请示报告制度。一、请示报告的内容1、按照上级的部署和要求需要在校内加以贯彻落实的工作。2、按规定应报请上级机关审批的事项。3、按规定应向上级机关报告和对全校有重大影响的事项。4、特殊问题和重要的突发性事件。5、对分管的教学、学生管理、行政管理、学校多种经营管理、党的建设和思想政治工作中的重大问题及阶段性情况、拟将出台的改革措施和重要规章制度的建立或修改。6、分管工作中将要出现和已经发生的重大问题。7、在贯彻执行既定各种部署、决议和决定中遇有新的情况发生需要对原部署决议和决定做出调整的事项。8、对分管工作需要其它相关部门配合协同运作的工作。9、分管的部门或干部出现重大违纪违法问题。10、个人生活中涉及党风廉政建设的重要情况。二、请示报告的形式根据请示报告的内容和时间要求可分别采取会议书面带电话或口头等形式。对阶段性工作要定期请示报告对紧急和特殊问题要随时请示报告。请示报告应内容准确真实言简意明。三、请示报告的责任1、建立重大问题请示报告制度是新形势下贯彻民主集中制规范上下级组织之间权责关系和领导班子内部分工与负责之间关系的一项重要制度。领导班子和领导干部以及部门负责干部必须认真贯彻执行这一制度牢固地树立局部服从全局的观念自觉的维护大局和整体利益坚定不移地执行党中央、国务院和上级机关的各项决定保证上级的政令和决定在我校的落实坚决克服本位主义分散主义和自由主义。2、对于因违反本制度规定造成不良影响的主要责任者应予以批评教育；对因违反本制度规定造成严重后果的主要负责者要视情况给予必要的处分或处罚。合作市第四小学第一条逐级请示报告。局机关工作人员在履行职责过程中按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告股员向本股股长请示报告股长向业务主管领导请示报告原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。第二条越级请示报告。在分管领导外出或特殊情况下可越级请示但事后必须向分管领导报告。第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题事先征得业务主管领导同意后应向局办公室申请会议提案的请示报告。第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告必须经局长批准并签署意见后方可实施个人和股（室）一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告经授权的除外。第五条凡涉及全局的重大事项必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理经局长批示并在统一思想和口径的基础上由办公室负责答复和办理。第六条局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示必须及时明确的予以答复。第七条请示、报告一般以书面形式进行。考勤制度l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律按规定时间上下班不得迟到、早退、无故旷工上班时间应坚守工作岗位外出一小时以上三小时以下的必须向本股（室）领导请假。3、上班实行签到由局办公室负责监督签到工作按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。4、干部、职工因事、因病请假须凭请假条办理请假手续谐病、事假在1天以内者由股（室）负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者事后应提交有关证明并及时补办请假手续未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假应及时将请假条文办公室备案否则视为旷工。5、考勤登记情况每月进行通报公布。6、考勤列入年度综合考核范围按组织人事部门有关规定确定考核等次事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。车辆管理制度为加强车辆使用及燃修管理节约资金保证所有车辆发挥最大效能特制定本制度。（一）车辆使用管理1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车一般情况下股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时优先保证领导用车当股