2022作风整顿整改措施汇报.doc

作风整顿整改措施汇报一、建立健全规章制度1、除了首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度外还要重点完善上下班签到制度、考勤考绩制度、风险抵押金制度。2、是参照县直单位目标管理责任制对国企改制、石山区大会战相关项目等中心工作实行分工负责制。二、与先进性教育结合制定转变干部作风加强机关行政效能的长效机制1、抓好学习培训提高干部职工理论素质。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式有计划地组织好干部职工集体学习。倡导自主学习引导干部职工根据自身实际和工作需要制定学习计划利用业余时间自主选择学习内容和方式认真搞好自学。加强对干部职工学习的具体指导为干部职工学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式激发干部职工学习的积极性和主动性。2、加强实践锻炼增强为人民服务的能力。组织干部职工立足本职岗位深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。有计划地组织年轻干部队伍到基层锻炼。3、做好思想政治工作为干部职工创造宽松的工作环境。坚持以人为本从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助干部职工。组织干部职工开展经常性谈心活动沟通思想相互启发教育。经常分析干部职工思想状况及时解决思想问题增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹发挥先进典型的示范引导作用。4、结对帮扶困难群众增强为人民服务的理念。有帮扶能力的干部要与困难群众结成帮扶对子。既要立足于解决群众的实际困难又要帮助他们树立信心提高工作技能自强自立。组织开展以服务群众为主要内容的主题实践活动推行承诺制有条件的干部职工每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际具体可行履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。5、参加设岗定责活动增强干部职工的事业心和责任感。根据自身实际情况按照自主申报和组织安排相结合的办法选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位履行岗位责任努力做好联系和服务群众工作。6、深入基层调研密切同群众的联系。干部职工要进一步转变作风深入基层调查研究。特别是要深入联系点调研深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方听取群众意见走访慰问困难群众帮助基层和群众解决实际问题。第二篇：机关干部作风整顿整改措施同志们：服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩但仍存在不容忽视的问题需要加以深刻的整改现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够对本部门业务吃得不深、把得不透管理阶层有一定的工作情绪入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动信息建设滞后、监督力度不够新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施使得中心服务质量、办件质量有所提高监督管理得到了一定加强“绿色通道”和“一费制”程序更加完善基础工作准备更为充分部门配合加强工作运行良好机关干部作风整顿整改措施。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到取得的成绩是阶段性的是表面的东西远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候危及到服务中心的窗口、载体和平台地位甚至危及到服务中心的生存和发展如不认真分析努力整改势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外中心自身存在的问题仍表现为以下几点：（一）工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法由于我们心存善心嘴上吼得厉害而实际兑现时显得心慈手软使得有相当部分工作人员认为有机可乘越来越放肆范文《机关干部作风整顿整改措施》。上班时间三三两两出去吃东西的有之上班时间窜岗聊天的情况有之上班时间上网聊天的有之上班时间打游戏的有之更有甚者上班翘脚搭掌严重地损害了中心的窗形象。（二）工作作风不实。个别工作人员态度不端正遵守纪律不够未能严格遵守工作人员守则“十要”、“十不准”制度以自我为中心对中心制度置若罔闻严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深把得不透对本单位的业务不完全熟悉解答业务咨询时有一