2022公司改革创新奋发有为大讨论活动总结改革创新奋发有为大讨论总结.doc

公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结改革创新奋发有为大讨论总结公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结公司改革创新、奋发有为大讨论活动总结集团公司改革创新、奋发有为大讨论活动开展以来干河矿积极部署多形式、多举措认真开展大讨论活动XX县区大讨论工作氛围浓厚。现将活动总结如下：动员部署形式多样开展集中轮训。该矿采取集中学习、专题培训、图文解读交叉进行的方式组织开展了为期两天8个课时的党支部书记集中轮训要求党委书记作为大讨论第一责任人以图文解说的方式重点对省委、集团公司《关于开展改革创新、奋发有为大讨论工作方案》进行了详细解读动员全体党员干部按照方案要求按部就班开展大讨论工作。交流讨论典型发言进行解疑释惑。集中轮训结束后该矿组织基层队组党支部书记和机关党支部书记分2个小组就各自如何围绕六个破除、六个着力、六个坚持做好职工群众服务工作进行交流讨论并要求33名党支部书记结合本单位工作实际撰写学习心得体会1篇其中选取了6名党支部书记代表作典型交流发言并由党委书记、纪委副书记对交流讨论中提出的相关问题进行针对性地答疑释惑。氛围营造线上线下学习氛围浓厚。该矿第一时间制定大讨论宣传工作方案利用办公楼两块电子屏、公寓楼12块宣传橱窗等宣传阵地重点宣传改革创新、奋发有为大讨论活动的目的、意义。并以微信公众号干河之窗为宣传媒介开辟我为改革创新做什么专栏要求党支部书记结合本人和岗位实际谈谈本人如何理解此次大讨论活动的重要性带动党员干部和职工群众积极参与大讨论活动激发干部群众的内生动力在全矿营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。内容总结（1）公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结改革创新奋发有为大讨论总结公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结公司改革创新、奋发有为大讨论活动总结集团公司改革创新、奋发有为大讨论活动开展以来干河矿积极部署多形式、多举措认真开展大讨论活动XX县区大讨论工作氛围浓厚