写好领导讲话稿要把握四个关键（三）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。写好领导讲话稿要把握四个关键起草领导讲话稿要把握好“四个转变”刘新社在起草的诸多文稿当中最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用不仅徒劳无功自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。一是从“编剧”向“导演”转变。编剧只出剧本、只重剧情往往不顾及演员、不考虑现场；而导演既要把握剧情又要考虑演员还要照顾观众。文秘人员为领导准备讲话稿不能像编剧那样以自我为中心自己认为领导应该怎么讲就怎么写一厢情愿、独诉衷肠这样很难与领导思路合拍对路结果只能是“孤芳自赏”；而是要像导演那样不仅要想领导应该讲什么还要把握领导想讲什么同时还要考虑受众想听什么这样才能收到写者有激情、讲者有感觉、听者有收获的最佳效果。二是从文以“裁道”向文以“启道”转变。这里的“道”指的是领导的思想、观点和看法“载道”就是表达领导的思想“启道”就是启发领导的思想。文秘人员为领导起草讲话稿不仅要表达领导思想还要通过文稿启迪领导让领导不断丰富和完善自己的思想。一篇好的讲话稿并不是领导思想的翻版而是要让领导既在文稿中找到自己思想的内核义对发挥自己的思想有所启发。领导一字不差地念下来的文稿未必就是最好的也未必就是领导最满意的因为它禁锢了领导的思维领导找不到要发挥的“节点”这样的讲稿不会让领导留下深刻印象。所以秘书永远都不要低估领导的智慧话不要说满点到为止给领导留下发挥的空问。三是从“有我”向“无我”转变。“有我”就是把自己对事物的认知、看法、态度写进讲话稿使文稿具有鲜明的个性；“无我”就是把自己对事物的认知、看法、态度自觉地融入领导的思想中达到“他中有我、我中有他”的状态不管是文风还是用语习惯、思维方式都与领导趋同从文稿中隐去自己让外人看来这个讲话不是某某秘书写出来的而是某某领导讲h；来的。这是起草领导讲话稿的至高境界也应成为文秘人员的最高追求。四是从研究领导向研究工作转变。领导的思想大多因工作而产生又因工作的发展而发展、如果对领导的思想吃不透、意图把不准就很难写出让领导满意的讲话稿。有些文秘人员抱着领导的讲话录音反复听以为这样就能领会领导的思想精髓岂不知领导的思想是动态的是不断发展变化的。对于同一类问题领导的态度、看法、观点往往凶时因事因人而异有时候还会截然相反所以文秘人员一定要深入研究工作在工作中动态地研究领导思想准确把握领导思想的脉络走向只有这样才能与领导意图“不谋而合”写出来的东西才能让领导满意。（作者单位：西安市委办公厅）