公司人力资源部副主管竞聘演讲稿.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。公司人力资源部副主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主管。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建设中“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人要发挥全体员工的聪明才智要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为人力资源部的工作极具有挑战性人力资源部的工作人员应该是热情和善和公正无私的我自信自己具备这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则待人热情随和工作认真负责敬业奉献。如果我能竞聘成功我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论解放思想、实事求是紧跟时代步伐与时俱进不断提高自身素质及业务水平。二、作为部门的副职首先应配合好一把手的工作摆正自己的位置团结本部门员工并充分调动大家的积极性围绕本部门的年度工作目标任务来实施完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险医疗保险及有关商业保险工作解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度严格按制度办事用制度管理人；并加强与各部门的联系做好协调工作。各位领导、同志们上述几点是我对公司人力资源部工作的思考目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根尤应急做、先做、做好才能为公司的领导分忧才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上我会为此卖力。但假如我竞聘不上也请领导和同志们放心我会一如既往地干好本职工作为公司的发展添砖加瓦积极工作。谢谢大家。