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我国精品投行的激励与约束机制研究的开题报告
题目：我国精品投行的激励与约束机制研究
研究背景：
近年来，我国的资本市场不断发展，投行业也得到了较快的发展。特别是在股权融资、债券融资等方面，我国投行的业务不断拓展。其中，精品投行因其强大的项目筛选能力和融资能力，受到了越来越多的关注。为了提高企业的融资效率，更多的企业选择了合作精品投行。然而，在精品投行行业中，存在一些问题，如风险控制不足、团队稳定性差等。这需要我们在分析其发展趋势的同时，结合精品投行的激励和约束机制进行研究。
研究内容：
本文将以我国精品投行为研究对象，探究其激励和约束机制的具体实施。主要研究内容包括：
1.精品投行业的发展趋势，分析我国精品投行市场的现状和趋势。
2.精品投行的激励机制，分析精品投行在薪酬分配、晋升机制、股权激励等方面的激励机制，并评估其有效性。
3.精品投行的约束机制，分析精品投行在管理层和员工岗位等方面的约束措施，并评估其有效性。
4.精品投行激励机制和约束机制的协调，对激励机制和约束机制的协调进行深入分析，提出改进措施。
研究方法：
本文综合采用文献研究和实证研究方法。首先通过文献研究，全面了解我国精品投行的现状，并梳理其激励和约束机制的相关文献。然后通过实证研究，选取我国某一精品投行进行财务报表分析、雇员问卷调查、及面试等多种方法收集数据，深入了解该公司的激励和约束机制的实际运用情况。
研究意义：
该研究将从我国精品投行的实际情况出发，结合国内外相关研究的成果，对精品投行激励和约束机制的设定进行深入分析。其意义在于：
1.对于投资机构：在招聘和培养人才方面提供参考，有针对性地优化激励与约束机制，提高人才的工作积极性和忠诚度，从而提升公司业绩。
2.对于投资者：投资者可以更准确地评估精品投行的投资风险以及经营状况，提高对投资机构的信任度，并针对性地选择更有经验和管理水平的投资机构。
3.对于学术研究：对精品投行的激励和约束机制提供了一定参考价值，能够为相关理论的研究和发展提供实证案例。
计划进程：
第一阶段：2019年6月-2019年8月
1.文献资料的搜集和整理。
2.精品投行业的现状研究。
第二阶段：2019年9月-2019年11月
1.实证研究方法的制定。
2.实际情况的调查和数据收集。
第三阶段：2019年12月-2020年2月
1.数据的整理和分析。
2.评估激励和约束机制的实际执行效果。
第四阶段：2020年3月-2020年5月
1.论文初稿的撰写和修改。
2.论文定稿和答辩准备。
预期成果：
1.一篇完整的论文，对精品投行激励和约束机制进行深入分析，并提出改进建议。
2.学术研究成果的表彰和奖项。
3.对实际业务进行改进和优化的参考建议。