我国县级政府绩效评估问题研究——以A县为例的任务书.docx

我国县级政府绩效评估问题研究——以A县为例的任务书
任务书
研究题目：我国县级政府绩效评估问题研究——以A县为例
研究背景：
我国县级政府作为基层政府的重要组成部分，承担着为民服务、维护社会稳定等职责。在现代化建设中，县级政府的绩效评估是衡量其工作成效的重要手段。然而，我国在县级政府绩效评估上仍存在着很多问题，如评价标准不够科学、数据采集不完整、考核结果不公正等，影响了县级政府的工作质量和效率。因此，本研究选取A县作为例子，分析其绩效评估问题，探讨提高县级政府绩效评估效果的方法和途径，为地方政府提供参考。
研究意义：
本研究旨在通过对我国县级政府绩效评估问题的研究，提高绩效评估的科学性、客观性和公正性，推动县级政府实现更加有效地为民服务、促进本地区经济发展的目标。另外，该研究所得结果也可以对其他县级政府的绩效评估工作提供启示和借鉴。
研究方法：
本研究采用定性与定量相结合的研究方法，首先对A县的政府绩效评估现状进行调查和分析，然后通过案例分析、比较分析等方法，对绩效评估的方法和途径进行研究。在数据收集方面，将通过问卷调查、访谈等方式，获取相关数据。
研究内容：
本研究将包括以下内容：
1、我国县级政府绩效评估的背景和意义。
2、A县政府绩效评估的现状分析和问题诊断。
3、提高我国县级政府绩效评估科学性、客观性和公正性的方法和途径。
4、案例分析和推荐方案。
研究预期成果：
1、掌握和分析我国县级政府绩效评估问题的主要现状和存在的问题。
2、提出适用于A县政府绩效评估现状的改进建议，为其他县级政府绩效评估提供借鉴。
3、形成关于提高我国县级政府绩效评估科学性、客观性和公正性的方法和途径的研究报告。
研究实施时间表：
1、2022年2月至3月：文献资料收集、政策分析和背景调查。
2、2022年4月至5月：设计问卷、访谈指南等资料，并开始实地调查。
3、2022年6月至7月：对调查数据进行分析，发现问题、确定原因。
4、2022年8月至9月：对所得问题和原因进行绩效评估的方法和途径的研究，提出改进建议。
5、2022年10月至11月：对研究结果进行整理、总结、撰写研究报告，完成学位论文。
参考文献：
1、王磊，2021，政府绩效与政府效能的比较——以x市为例，政治研究，第6期，41-56页。
2、张梅，2019，县级政府绩效考核成果公示的政策效果研究，知识产权，第1期，78-87页。
3、刘强，2018，我国县级政府绩效评估标准化研究，新华社，第2期，21-36页。
4、王杰，2017，县级政府绩效评估中的问题及其治理，年鉴，第4期，63-78页。