企业营销人员前后台行为对营销绩效的影响研究的任务书.docx

企业营销人员前后台行为对营销绩效的影响研究的任务书
任务书
任务背景：
随着市场经济的发展，企业之间的竞争变得越来越激烈，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业越来越重视营销工作的重要性。营销人员成为企业发展中至关重要的一环，然而，企业营销人员的前后台行为同样对于营销绩效产生重要影响。因此，本研究旨在探究企业营销人员前后台行为对营销绩效的影响，为企业制定更加有效的营销策略提供一定的理论指导。
研究内容：
本研究的主要内容为探究企业营销人员前后台行为对营销绩效的影响。将研究分为以下两部分：
第一部分：前台行为
1.前台行为在营销中的重要性
2.前台行为的定义及分类
3.前台行为对营销绩效的影响因素及作用机理
第二部分：后台行为
1.后台行为在营销中的重要性
2.后台行为的定义及分类
3.后台行为对营销绩效的影响因素及作用机理
研究目标：
本研究旨在探究企业营销人员前后台行为对营销绩效的影响，以调查问卷的方式对营销人员进行问卷调查，通过统计分析、比较分析等方法，明确前后台行为对营销绩效的影响因素和作用机理，尤其是考虑到前后台行为之间的相互作用关系，构建前后台行为绩效模型，为企业制定更加有效的营销策略提供一定的理论指导。
研究步骤：
1.研究文献调研，了解前后台行为概念、定义及分类，并结合实际案例，明确前后台行为对营销绩效的影响因素及作用机理。
2.编制问卷，对营销人员进行问卷调查，了解其前后台行为的情况，以及对于其影响营销绩效因素的认知和看法。
3.对调查数据进行统计分析和比较分析，发现前后台行为对营销绩效的影响因素和作用机理，构建前后台行为绩效模型。
4.根据研究结果，提出对于企业营销人员前后台行为的管理和培训策略，并为企业制定更加有效的营销方案提供理论指导。
任务要求：
1.文章不少于1200字。
2.文章应基于充分的理论和实证研究，使用合适的研究方法进行分析，具有一定的学术价值。
3.文章应在文献调研、问卷设计、数据处理与分析、研究结论等方面进行论述。
4.文章应严禁抄袭，必须注明引文出处。
任务进度：
第一周：文献查阅、确定任务书。
第二周：问卷设计、调查对象确认。
第三周：数据收集、处理。
第四周：数据分析、研究成果汇总。
第五周：研究总结、写作。
第六周：论文修改、撰写任务报告。
备注：任务书中提到的前后台行为是指企业营销人员在工作中与客户交往的行为，其中前台行为包括营销人员对客户的直接服务，如交流、引导、服务等；后台行为则是指营销人员非直接面对客户时的工作行为，如数据分析、策划、协调等。