2022乡镇基层组织建设工作汇报材料 (5).doc

乡镇基层组织建设工作汇报材料今年以来我们将开展基层组织建设年活动作为强化基层组织的重要载体作为提升党员干部整体素质的重要抓手作为推动党委、政府重点工程建设的重要手段持之以恒地开展目前已经取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：一、邵原镇党组织基本概况邵原镇位于xx市西部山区总面积337平方公里是xx市区域面积最大的镇全镇有50个行政村汉、回两族居民共4.2万人。邵原镇党委下辖10个党总支、75个党支部其中农村党总支6个农村党支部48个机关党支部6个老干部党支部2个企业、学校、卫生院等其它党支部19个。共有党员1462人其中女党员181人；少数民族党员22人；高中以上学历党员836人；35岁以下党员239人35至59岁党员706人60岁以上党员517人。二、基层组织建设年活动的主要做法及成效我镇重点从强内力、激活力、促动力三方面强化基层组织基础拓展竞争优势破解发展瓶颈提升党建水平。在基层组织建设年活动中涌现出了一批党建先进典型牛庄村党支部、刘寨村党支部被授予xx市“基层组织建设示范单位”荣誉称号。1、以激活“党建内力”为出发点优化党员干部队伍一是巩固扩大换届选举成果加强干部教育培训。年初组织160余名农村干部在市委党校进行了为期三天的集中培训在规范干部行为、推动干事创业上发挥了重要作用；在遴选优秀党支部书记参加全市农村党支部书记培训示范班的基础上结合实际依托农村党员干部现代远程教育载体又分3批组织村党支部书记、村委会主任等党员干部到周边镇、村参观学习不断增强党员的宗旨意识、发展意识。二是完善村干部管理办法加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向对不能够胜任支部书记的经说服教育、诫勉谈话仍不能履职履责的采取选派后备干部驻村担任第一书记的做法提升基层组织的战斗力今年已经选派了4名同志入村担任第一书记帮助所在村理思路、谋发展、促和谐；对于村级班子不健全的经过村民代表会和党员大会推荐、组织考察将威望高、带富能力强的党员或群众聘任到村级班子中着力配强村级班子。三是强化目标绩效考核引导党员干事创业。将工作目标分解到村、责任到人签订年度目标责任书制定台账明确节点每周五例行督查。将工作开展情况、任务完成情况、党组织和党员民主评议、群众测评等进行综合评定考核评议结果与工资待遇相挂钩、与年终评先评优相挂钩激励和约束基层干部为民服务、忠诚履职。2、以增强“党建活力”为切入点激发党员内在潜能一是深化评星挂牌活动。在党员中大力开展以“学习提升、带动致富、服务发展、遵纪守法、维护稳定”为主要内容的“五星”分类评选活动制定评选办法严格奖惩考核激发干部干事创业积极性。二是真抓公开承诺。基层党员在科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺的基础上围绕本职工作、服务为民、转变作风、党群共建等方面依托邵原电视台和党务公开栏公开承诺极大地增强了党员的责任意识和奉献意识。党政领导班子成员带头在机关例会、电视媒体公开承诺党员干部带头上街坚持开展义务清洁家园活动一系列活动的开展不仅增强了党员的宗旨意识而且树立了党员在群众中的良好形象。三是创新党员管理。以发挥党员作用为核心各支部设置合理岗位将政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村组干部的农村无职党员组织起来协助村“三委”工作。不断加强流动党员管理各支部在党员外出前对其进行“行前教育”在平时实行“短信教育”在返乡时进行“补课教育”确保外出党员政治理论学习不掉队。特别是在“十八大”召开之际为加强对流动党员的教育培训镇党委利用电子政务平台及时编发要点、重点辅导党员学习十八大精神。四是引导结对竞比。以“优中更优全面提升”为原则在党员、支部、总支之间开展“553结对竞比评星”活动。即在党员之间开展“学习提升、带动致富、服务发展、遵纪守法、维护稳定”5个方面的结对竞比在村党支部之间开展“和谐稳定、民主管理、经济发展、生活富裕、生态文明”5个方面的结对竞比在总支之间开展以“打造优秀党支部、维护农村稳定、培育特色产业”3个方面为主要内容的结对竞比积极构建良性竞争机制竞出活力比出特色着力营造你追我赶的氛围进一步激发全镇党建工作活力。五是积极培育“三型”大学生村干部。通过创新引导、激励、管理机制一批大学生村官成长为致富带动型、科技服务型、行政管理型村官充分挖掘和发挥大学生村干部作用为基层党员干部队伍增添了新的活力带动全镇党员干部队伍整体素质的提升在带领群众干事创业、维护稳定、富民增收等方面发挥了积极的作用。大学生村官王伟筹措资金30万元创建了森达实用菌技术有限公司带动60余名群众创业致富荣获“XX省百优创业之星”荣誉称号；黄楝树村官李向前在支部换届中高票当选为支部书记并筹资50万元创建养猪场带领群众共同致富；柴家庄大学生村官席丽娟积极参与镇纳米氢氧