2022乡镇基层组织建设工作汇报材料 (2).doc

乡镇基层组织建设工作汇报材料基层组织建设工作汇报xx地处XX市区东南部距市区13.5公里是XX市重要饮用水源保护地辖区总面积201.5平方公里下辖18个行政村。全乡有24个基层党组织共有党员549名。为认真贯彻落实习近平副主席的指示精神和省委孙春兰书记、姜信治部长的部署要求xx立足实际着力以项目建设为抓手依托“联帮带”主题活动深入实施“168”党建工作机制稳步推进社会主义新农村建设。一、延伸提升“168”党建工作机制（一）、坚持“三个结合”增强创先争优活动的实效推动发展、服务群众是党的基层组织建设的目标定位和根本要求。xx把开展创先争优活动与推行“168”机制、打好“五大战役”三者有机结合起来有效激发党员干部干事服务激情不断凝聚推动科学发展、跨越发展的合力。1、融入大局目标管理创先进。按照省委八届九次全会提出的“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的要求引导各级党组织围绕经济社会发展的大局组织开展创先争优活动持续推行“168”党建工作机制并用科学发展、加快发展的实效来检验活动开展和机制推行的成效。年初乡党委、政府与各建制村和企事业单位签订《2010年度目标责任书》对乡直各部门下发了《争一流工作绩效、创一流发展环境》效能建设考评方案。各级党组织紧贴乡经济建设中心和实现跨越发展主题结合各自发展实际在广泛征求意见建议、民主议事基础上确定年度目标任务细化为具体项目分解到基层各类组织各支队伍中明确责任人和完成时限进行量化管理和考评强化跟踪管理。通过组织“目标管理”这个平台使各类组织各支队伍干事有方向心中有大局并以具体的目标任务的完成来实现先进基层党组织“五个好”的要求推动基层党组织走在前头争先进。今年来全乡共18个建制村、5个机关企事业党组织和1个非公企业党组织和个机关单位党组织推行“168”机制有力地激发基层党组织和党员干部队伍活力增强创1先争优的实效。2、立足职能设岗定责争优秀。在农村、非公经济等基层党组织遵循“按需设岗因事定岗以岗定责责任到人”的原则采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的“三围绕三定”方式严格按照“设岗→认岗→定岗→明岗→履岗”六步程序广泛发动积极引导农村中的无职党员、经济发展“能人”、明事理的“明白人”、关心集体事务的“热心人”领岗履职。落实岗位任务引导党员干部比学赶超争先作为。在机关单位、企事业等基层党组织中围绕单位职能任务、个人岗位职责及社会反映热点以服务中心工作、推动地方加快发展为重点在党员队伍中推行设岗定责、亮岗履职搭建党员履行政治责任、工作责任和社会责任的平台实现党建工作与业务工作互促互动、整体提升。目前全乡各基层党组织共设立12类岗位有382名党员干部领岗履职占党员总数的69%。3、打好战役推动发展上水平。在“五大战役攻坚战”中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用将“五大战役”确定的25个项目逐项分解到相关单位、相关组织队伍和相关责任人做到目标任务明确、工作进度明确、推进措施明确、责任单位（人）明确、考评奖惩明确。各基层党组织实施组织“目标管理”细化工作任务、量化进度要求、强化跟踪管理并建立旬报、月查、季评制度。在“五大战役攻坚战”中充分发挥党员的先锋模范作用。各党组织建立了公开承诺、上评下议、考核比评、表彰激励的考评机制把创先争优活动激发出来的活力和“168”机制凝聚起来的合力转化为打好“五大战役”的强大动力。（二）、突出“三个重点”不断深化拓展“168”机制提升水平、延伸领域是推行“168”党建工作模式的新要求。我乡适应形势发展变化突出“内涵提升、领域延伸、素质提高”这三个重点典型带动、探索创新使制度机制更加完善运行程序更加规范方式方法更加具体工作成效更加显著。1、培育亮点丰富内涵促提升。按照区委提出的“全面实施、重点提升”2的要求重点加强对306省道沿线的回瑶、xx、米洋、筠竹四个村及等南坑、松阳、顶太等特色产业村的培育。由点连线、连线成面以点带面实行“168”机制在18个建制村的全覆盖一手抓示范带动一手抓内涵提升。针对“六步工作法”中组织实施这一环节时间跨度大、跟踪落实难的突出问题在xx村、松阳村、米洋村3个示范推进村借鉴工程项目管理方式把年度目标任务按项目分季度细化分解采取进度倒排、时间倒推、任务倒逼的方式强化跟踪管理配套实行了每月一次例会、每季一次汇报、半年一次督查年终一次考评的“四个一”工作制度强化项目跟踪落实。针对“设岗定责”中岗位设臵空泛、责任不具体等突出问题在xx、松阳等示范村采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的“三围绕三定”方式设岗定责合理设臵岗位明确岗位责任增强设岗定责的针对性。针对农村合作专业组织覆盖面不够宽引领带动作用不明显等问题围绕“竹