吉林省高校科技人才自主创新激励机制研究的任务书.docx

吉林省高校科技人才自主创新激励机制研究的任务书
任务书
一、任务背景
高校作为我国人才培养和科学研究的重要场所，拥有丰富的人才资源和科学技术创新能力。然而，由于历史原因和制度性问题，高校的科技成果转化和产业化程度相对较低。为进一步提高高校科技人才的自主创新能力和科技成果的转化效益，吉林省科技厅开展了高校科技人才自主创新激励机制研究工作。
二、任务目的
通过对吉林省高校科技人才自主创新激励机制进行研究，旨在为高校自主创新提供政策、制度和经验方面的支持和指导，进一步提高高校的科技成果转化和产业化水平，为吉林省经济社会发展注入新的动力。
三、任务内容
1.调查研究吉林省高校科技人才自主创新激励机制的现状和存在的问题，对各高校科技人才的自主创新情况进行分析。
2.研究符合吉林省实际的高校科技人才自主创新激励机制，包括政策、制度、经验和技术等方面。
3.提出完善和优化吉林省高校科技人才自主创新激励机制的建议，并撰写研究报告，提供政策咨询和决策参考。
四、任务计划
1.调查研究阶段（1个月）：
(1)收集吉林省高校科技人才自主创新激励机制的相关政策、法规、规章和制度。
(2)开展吉林省高校科技人才自主创新情况的问卷调查和实地调研，了解高校科技人才自主创新的现状、存在的问题和需求情况。
(3)对调查数据和资料进行分类整理和分析，并提出初步研究结论。
2.研究方案编制阶段（1个月）：
(1)根据调查研究的结果，制定符合吉林省实际的高校科技人才自主创新激励机制研究方案。
(2)召开专家座谈会，收集意见和建议，对方案进行修订和完善。
(3)编写研究方案报告，提交评审，并根据评审意见进行修改和完善。
3.研究实施阶段（4个月）：
(1)根据方案，进行实施和实验，测试科技成果转化和产业化效益。
(2)分析和评估各项制度和政策的实施效果，对存在的问题进行改进和优化。
(3)收集实验过程中的数据和资料，并进行分类整理和分析。
4.研究报告撰写阶段（1个月）：
(1)根据实验和研究结果，撰写高校科技人才自主创新激励机制研究报告。
(2)提交评审，根据评审意见进行修改和完善。
(3)完成报告的最终版本，并提交科技厅审批。
五、任务成果
1.高校科技人才自主创新激励机制研究方案报告。
2.高校科技人才自主创新激励机制的实施和实验报告。
3.高校科技人才自主创新激励机制研究报告。
4.其他相关技术和政策咨询报告等。
六、任务要求
1.严格按照任务计划完成任务，保证任务质量和进度。
2.发挥协调、沟通和配合作用，积极配合科技厅工作。
3.保护调查和实验数据的机密性，不得向外泄露。
4.严格遵守科研伦理和相关法规制度，并保证研究过程中实验的合法性和安全性。
5.按期完成任务，并按时提交报告等成果。