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企业管理模式演化机制研究——基于惯例分析的视角的任务书
任务书
一、研究背景与意义
企业管理一直是商业领域的热门话题，而在不断变化的商业环境中，企业管理的模式也在不断演化。当今时代，随着科技的快速发展，社会的变革加速和市场的不断变化，企业管理模式也面临着新的挑战和机遇。
传统的企业管理模式主要强调“控制”和“指挥”，管理者通常扮演着命令和控制的角色。而随着社会发展，这种模式已经逐渐不能适应社会和市场的快速变化，导致许多企业管理效率低下，难以保持竞争力。近年来，企业管理已经从传统的“指挥”型管理逐渐向“服务”型管理倾斜，这是对环境变化的适应与回应。
因此，本研究将从惯例分析的角度探讨企业管理模式的演化机制，旨在为企业管理者提供一定的参考价值和思路，帮助企业更好地适应市场变化，并保持竞争力。
二、研究内容
1.梳理企业管理模式演化的历史轨迹，分析管理模式的演化规律和机制。
2.研究传统管理模式的弊端，分析其逐渐淘汰的原因和后果。
3.探讨新型管理模式的特点和优势，并分析其逐渐兴起的原因和趋势。
4.基于惯例分析的视角，研究企业管理模式的演化机制，探讨新型管理模式的普及方式和途径。
5.基于实际案例，分析企业管理模式演化的现状和未来趋势，为管理者提供有益的思路和启示。
三、研究方法
1.文献资料法：查阅相关书籍、论文和报告，了解企业管理模式的演化历程。
2.案例研究法：选择一些企业的管理实践作为案例进行研究，分析企业管理模式演化的特点和规律。
3.调查法：选取一定数量和类型的企业，采用问卷调查和访谈的方式，了解企业管理模式的现状和未来发展趋势。
四、论文结构
1.绪论：阐述研究背景、意义和研究内容等。
2.企业管理模式演化的历史轨迹和演化规律分析。
3.传统管理模式的弊端和逐渐淘汰的原因和后果。
4.新型管理模式的特点和优势，并分析其逐渐兴起的原因和趋势。
5.基于惯例分析的视角，探讨企业管理模式的演化机制和新型管理模式的普及方式和途径。
6.分析企业管理模式演化的现状和未来趋势，并深入解释实例案例。
7.结论：总结研究成果，提出有益的建议和展望，并指出后续研究方向。
五、参考文献
1.郭海波.实证与反思：中国企业管理模式演化的历史透视[J].企业管理,2019(03):89-98.
2.程福贵.演化思维与企业管理创新[J].上海管理科学,2015(04):20-26.
3.张秋林.人才培养视角下的企业管理模式探析[J].企业管理,2021(05):42-50.