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企业年金制度研究--以ZT公司为例的开题报告
一、研究背景
随着我国经济的不断发展，人们对于退休后生活质量的要求也越来越高，这使得企业职工福利制度亟需改革完善。其中，企业年金制度作为职工福利制度的重要组成部分之一，已成为近年来研究的热点之一。企业年金制度是一种由企业与职工共同参与组织的退休保障计划，旨在增加职工的养老保障，提高退休后生活质量。与传统的社保系统不同，企业年金计划是一种主动性、自愿性的福利措施，兼顾了企业和职工的利益双方，在促进企业经营和发展的同时，为职工提供了更为稳定的养老保障。
我国在加强社会养老方面做出了很大的努力，取得了显著成果。但目前的社保系统仍存在着许多不完善之处，如退休金待遇相对较低、养老保险基金缺口较大等问题。因此，加强企业年金制度的建设，提高职工的退休保障水平，已成为国家和企业普遍关注的问题。
本文以ZT公司为例，通过研究公司现有的企业年金制度，分析其实施情况及存在的问题，提出相关解决方案，以期为其他企业的企业年金制度建设提供参考和借鉴。
二、研究意义
1、推动企业年金制度的完善
通过对企业年金制度的研究，可以深入了解企业年金制度的实施情况及存在的问题，为企业年金制度的完善提出相关建议和方案。
2、提高职工的退休福利水平
企业年金制度对于职工的退休福利水平具有重要意义，通过推广和普及企业年金制度，可以提高职工的退休福利水平，增加职工对企业的归属感和忠诚度。
3、促进企业的长期发展
企业年金制度的建设对于企业的长期发展也具有重要意义。通过建立健全的企业年金制度，可以吸引和留住优秀的人才，提高企业的员工稳定性和竞争力，进而促进企业的长期发展。
三、研究方法
本研究采用文献资料法、统计数据法、问卷调查法等多种研究方法。其中，文献资料法主要用于收集和分析相关的学术文献、政策法规和企业年金制度的实施情况；统计数据法主要用于收集和分析企业年金制度的相关数据，包括企业缴纳年金保险费用、退休金发放情况等；问卷调查法主要用于了解职工对企业年金制度的认知情况和意见建议，以此为基础提出相关的对策和建议。
四、研究内容与结构
本文主要分为四个部分：
1、绪论，包括研究的背景、意义、方法和研究内容。
2、企业年金制度的概述和分析，主要介绍企业年金制度的概念、特点和意义，并对ZT公司的企业年金制度进行分析。
3、企业年金制度的实施情况和问题分析，主要从缴费比例、投资运作、退休金发放等方面分析企业年金制度的实施情况和存在的问题。
4、对策和建议，根据研究结果，提出ZT公司完善企业年金制度的对策和建议，包括加强职工参与意识、提高缴费比例、创新投资运作模式等方面的建议。
五、预期结果
本研究将通过对ZT公司的企业年金制度进行深入的研究，了解其实施情况和存在的问题，并提出相关的对策和建议，以期达到以下预期结果：
1、深入了解企业年金制度的实施情况和存在的问题，为企业年金制度的改革和完善提供参考和借鉴。
2、提出相关的对策和建议，为ZT公司的企业年金制度建设提供改进方向和具体操作手段。
3、推广企业年金制度，提高职工的退休保障水平，促进企业的长期发展。