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企业人力资源薪酬管理面临的困境及应对策略目录添加章节标题企业人力资源薪酬管理面临的困境薪酬体系设计不合理薪酬制度缺乏激励性薪酬管理缺乏公平性薪酬水平与市场脱节应对企业人力资源薪酬管理困境的策略优化薪酬体系设计强化薪酬制度的激励性确保薪酬管理的公平性保持薪酬水平与市场的同步实施应对策略的注意事项充分考虑企业实际情况注重员工参与和反馈持续改进和调整薪酬管理策略强化对薪酬管理人员的培训和提升